组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动
生涯“转型”是指从一个生涯阶段到另一个生涯阶段的变动。A对B错
生涯“转型”是指从一个生涯阶段到另一个生涯阶段的变动。
向核心变动就是由组织外围逐步向组织内圈方向变动，它与下面哪种方向的事业生涯变动相关（）A、横向变动B、纵向变动C、向核心变动D、向周边变动
组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方面变动（）A、纵向的B、横向的C、反向的D、向杨心E、周边方向
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A、横向变动B、纵向变动C、斜向变动D、向核心的变动
组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、单向的变动D、向核心的变动
个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）A、正方体B、圆柱体C、圆锥体D、圆球体
一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A、进行事业生涯选择B、进行事业生涯设计C、制定事业生涯计划D、进行事业生涯管理
事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是客观环境对事业生涯的调整。
组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、向核心的变动D、单向的变动
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。A、纵向变动B、横向变动C、核心变动D、水平变动E、外围变动
在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯变动中的（）A、横向变动B、纵向变动C、向核心变动D、向周边变动
单选题一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A进行事业生涯选择B进行事业生涯设计C制定事业生涯计划D进行事业生涯管理
单选题在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯变动中的（）A横向变动B纵向变动C向核心变动D向周边变动
多选题一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。A纵向变动B横向变动C核心变动D水平变动E外围变动
单选题组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。A纵向的变动B横向的变动C单向的变动D向核心的变动
单选题以下不属于组织内部的个人事业生涯的变动方向的是（）。A纵向的变动B横向的变动C向核心的变动D单向的变动
单选题组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A横向变动B纵向变动C斜向变动D向核心的变动
判断题事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是客观环境对事业生涯的调整。A对B错
单选题向核心变动就是由组织外围逐步向组织内圈方向变动，它与下面哪种方向的事业生涯变动相关（）A横向变动B纵向变动C向核心变动D向周边变动
判断题生涯“转型”是指从一个生涯阶段到另一个生涯阶段的变动。A对B错