多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业资格证E要求提供担保

多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
A

约定专业技术培训服务违约金

B

扣押居民身份证

C

签订竞业限制协议书

D

扣押职业资格证

E

要求提供担保


参考解析

解析: 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

相关考题:

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有() A.约定专业技术培训服务违约金B.扣押居民身份证C.钦定敬业限制协议书D.扣押职业资格证E.要求提供担保

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A 工作内容B 工作条件C 工作地点D 职业危害

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前()天通知用人单位。A.60B.30C.15D.3

根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。A、 约定专业技术培训服务违约金B、 扣押居民省份证C、 签订竞业限制协议书D、 扣押执业资格证E、 要求提供担保

(2014年) 根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。A.约定专业技术培训服务违约金 B.扣押居民身份证C.签订竞业限制协议书 D.扣押职业资格证 E.要求提供担保

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之日。

用人单位()即与劳动者建立劳动关系。A、自用工之日B、自签订合同法之日C、自签订合同法次日D、自用工次日

根据《劳动合同法》的规定,用人单位在不劳动者签订合同时扣押其执业资格证属于正当 行为。

填空题根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

单选题用人单位()即与劳动者建立劳动关系。A自用工之日B自签订合同法之日C自签订合同法次日D自用工次日

单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前( )天通知用人单位。A60B30C15D3

多选题根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C钦定敬业限制协议书D扣押职业资格证E要求提供担保

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。A在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的

判断题根据《劳动合同法》的规定,用人单位在不劳动者签订合同时扣押其执业资格证属于正当 行为。A对B错