单选题社会服务机构授权的主要目的是( )A提高下属或员工的满意度B便于主管机构的监督C让社会服务机构发挥最大效率D防止工作人员滥用职权

单选题
社会服务机构授权的主要目的是(    )
A

提高下属或员工的满意度

B

便于主管机构的监督

C

让社会服务机构发挥最大效率

D

防止工作人员滥用职权


参考解析

解析:

相关考题:

让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是( )的目的。A.分配B.协调C.沟通D.授权

(2018年)社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标,建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中,建立授权机制的目的是()。A.促进各部门的密切配合B.确保机构发挥最大效率C.加强各层级之间的互动D.保证行政计划实施方向

社会服务机构运作过程是( )。A.授权、组织、监督、控制B.授权、协调、沟通、控制C.策划、组织、授权、监督D.计划、授权、规划、领导

()是将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程。A:授权B:协调C:沟通D:控制

授权的主要目的是( )。A.提升组织形象B.创建机构的组织文化C.促进社会服务机构管理D.让社会服务机构发挥最大效率

社会服务机构主管可授权的内容包括授权()。A:能力B:任务C:权力D:职位E:活动

下面属于社会服务机构运作机制的是()。A.授权B.协调C.沟通D.控制E.管理

社会服务机构主管可授权的内容不包括()。A.授权任务B.授予权力C.所授权力越大越有利于完成任务D.所授权力要进行明确的限制

狭义的社会服务机构的运作,主要是指机构内部的动态机制,即通过()等过程,推动机构内部各部门、各岗位的运作。A、授权B、协调C、行动D、沟通E、交流

社会服务机构主管可授权的内容包括()。A、授权活动B、授权任务C、授予"权力"D、授予职位E、所授权力要进行明确的限制

让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是( )的目的。A、分配B、协调C、沟通D、授权

社会服务机构主管可授权的内容包括()A、可以授权任务B、可以授予职位C、可以授予权利D、可以授予权力E、对所授权力要进行明确的限制到限制

社会服务机构项目管理的开端是项目的()A、立项B、实施C、预算D、完成

社会服务项目的资金来源以社会服务机构盈利为主。

社会服务机构的性质有()A、社会服务机构是非营利机构B、社会服务机构的经费来源主要是企业捐助C、社会服务机构强调社会使命和社会责任D、社会服务机构的主要功能是提供福利服务E、社会服务机构在强调施予的同时也强调回报

单选题社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标,建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中,建立授权机制的目的是( )。A促进各部门的密切配合B确保机构发挥最大效率C加强各层级之间的互动D保证行政计划实施方向

单选题狭义的社会服务机构运作过程是(  )。A计划、授权、沟通B授权、协调、沟通C授权、组织、监督D授权、沟通、组织br

单选题授权是社会服务机构运作的功能性环节中的重要环节,有利于社会服务机构发挥最大效率,也有助于管理者提高下属的满意度。服务机构可授权的内容一般来说并不包括( )。A授权任务B授予权力C授权目标D所授权力的限制

单选题社会服务机构运作过程是(  )。A授权、组织、监督、控制B授权、协调、沟通、控制C策划、组织、授权、监督D计划、授权、规划、领导

单选题狭义的社会服务机构运作过程是(  )。A计划——授权——沟通B授权——组织——监督C策划——组织——授权D授权——协调——沟通

多选题社会服务机构主管可授权的内容包括()。A授权活动B授权任务C授予权力D授予职位E所授权力要进行明确的限制

多选题社会服务机构的性质主要是(  )。A社会服务机构是非营利机构B社会服务机构是由政府兴办的C社会服务机构强调社会使命和社会责任D社会服务机构的服务对象是弱势群体E社会服务机构的主要功能是提供福利服务

单选题让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是( )的目的。A分配B协调C沟通D授权

多选题社会服务机构主管可授权的内容包括(  )。A可以授予权力B可以授权任务C不刻意授予权力D对所授权力不能进行明确限制E对所授权力要进行明确的限制

多选题社会服务机构主管可授权的内容包括(  )A可以授权任务B可以授予职位C可以授予权利D可以授予权力E对所授权力要进行明确的限制到限制

单选题授权的主要目的是(  )。A提升组织形象B创建机构的组织文化C促进社会服务机构管理D让社会服务机构发挥最大效率

多选题社会服务机构的性质有()A社会服务机构是非营利机构B社会服务机构的经费来源主要是企业捐助C社会服务机构强调社会使命和社会责任D社会服务机构的主要功能是提供福利服务E社会服务机构在强调施予的同时也强调回报