名词解释题用人单位。

名词解释题
用人单位。

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()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。 A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工

劳动关系是()。 A.用人单位内员工之间的关系B.用人单位与外部人员之间的关系C.用人单位与用人单位之间的关系D.用人单位与员工之间的关系

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

劳动关系是()之间的关系。 A.用人单位内员工B.用人单位与外部人员C.用人单位与用人单位D.用人单位与员工

劳动者被诊断为职业病,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,其医疗和生活保障由A、最后的用人单位承担B、先前的用人单位承担C、最后的用人单位和先前的用人单位平均承担D、最后的用人单位和先前的用人单位协商承担E、劳动者自己承担

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

有权制定用人单位劳动规章制度的是()。A、用人单位B、用人单位和劳动者C、用人单位和工会D、用人单位、劳动者和工会

用人单位劳动标准适用于()。A、用人单位范围内的全体劳动者B、用人单位范围内的部分劳动者C、用人单位范围意外劳动者D、用人单位范围意外的劳动者

以下哪些情形属于用人单位非实体性变动()。A、用人单位变更法人代表B、用人单位合并C、用人单位提前解散D、用人单位变更投资人

劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。A、用人单位;劳动者;用人单位决策层B、用人单位;劳动者;用人单位全体员工C、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位决策层D、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体员工

劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。A、用人单位;用人单位;用人单位决策层B、劳动者;劳动者;劳动者;C、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员D、用人单位;劳动者;用人单位决策层

工伤保险费应当由()缴纳。A、用人单位B、用人单位和个人C、个人D、用人单位或个人

用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院,用人单位应否承担职工医疗费?用人单位能否单方解除劳动合同?

《劳动合同法》施行后,用人单位应当支付经济补偿的情形有()。A、用人单位被依法宣告破产B、用人单位被吊销营业执照C、用人单位决定提前解散D、用人单位被责令关闭

劳动法律关系的主体是指( )A、工会代表与用人单位B、工会与用人单位C、职工代表与用人单位D、劳动者与用人单位

用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

下列不属于用人单位组织实体变动的有()A、用人单位变更名称B、用人单位股东变更C、用人单位变更法定代表人

被()的失业登记人员应注销其失业登记A、用人单位除名B、用人单位中止合同C、用人单位录用D、用人单位面试

填空题用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

单选题有权制定用人单位劳动规章制度的是()。A用人单位B用人单位和劳动者C用人单位和工会D用人单位、劳动者和工会

单选题用人单位劳动标准适用于()。A用人单位范围内的全体劳动者B用人单位范围内的部分劳动者C用人单位范围意外劳动者D用人单位范围意外的劳动者

单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,(  )。A用人单位承担直接赔偿责任B用人单位承担连带赔偿责任C用人单位不承担赔偿责任D先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

多选题以下哪些情形属于用人单位非组织实体变动()A用人单位合并B用人单位变更法定代表人C用人单位提前解散D用人单位变更投资人

单选题劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。A用人单位;用人单位;用人单位决策层B劳动者;劳动者;劳动者;C用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员D用人单位;劳动者;用人单位决策层

单选题劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的表现。A用人单位;劳动者;用人单位决策层B用人单位;劳动者;用人单位全体员工C用人单位;用人单位和劳动者;用人单位决策层D用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体员工

单选题被()的失业登记人员应注销其失业登记。A用人单位除名B用人单位中止合同C用人单位录用D用人单位面试