多选题下列属于杜邦分析体系的缺陷的有( )。A只能判断企业状况,不能改善企业经营B忽略了现金流量表的信息C只注重长期股东价值创造D忽略了资产负债表的信息E无法衡量公司战略、顾客满意度、内部管理流程优化、员工学习与成长和技术创新等因素对企业经营业绩的影响
多选题
下列属于杜邦分析体系的缺陷的有( )。
A
只能判断企业状况,不能改善企业经营
B
忽略了现金流量表的信息
C
只注重长期股东价值创造
D
忽略了资产负债表的信息
E
无法衡量公司战略、顾客满意度、内部管理流程优化、员工学习与成长和技术创新等因素对企业经营业绩的影响
参考解析
解析:
杜邦分析体系的缺陷包括:①杜邦分析方法只是一种分解财务比率的方法,而不是另外建立新的财务指标,这种分析只能“诊断病因”,不能“治疗病情”;②杜邦分析体系以净资产收益率为核心,但是净资产收益率与股东财富存在差异;③杜邦分析的资料主要来自利润表和资产负债表,而忽略了现金流量表的信息;④杜邦分析体系侧重于财务报表方面的信息,而财务结果往往是短期倾向,忽略了长期股东价值创造;⑤杜邦分析法中的财务指标反映的是企业过去的经营成果,无法衡量公司战略、顾客满意度、内部管理流程优化、员工学习与成长和技术创新等因素对企业经营业绩的影响。
杜邦分析体系的缺陷包括:①杜邦分析方法只是一种分解财务比率的方法,而不是另外建立新的财务指标,这种分析只能“诊断病因”,不能“治疗病情”;②杜邦分析体系以净资产收益率为核心,但是净资产收益率与股东财富存在差异;③杜邦分析的资料主要来自利润表和资产负债表,而忽略了现金流量表的信息;④杜邦分析体系侧重于财务报表方面的信息,而财务结果往往是短期倾向,忽略了长期股东价值创造;⑤杜邦分析法中的财务指标反映的是企业过去的经营成果,无法衡量公司战略、顾客满意度、内部管理流程优化、员工学习与成长和技术创新等因素对企业经营业绩的影响。
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营销管理哲学是企业经营活动的导向,并随着市场形势的变化而发展变化,其本身具有一定的局限性。( )就是生产观念营销管理哲学的主要缺陷。A.忽略了市场的细分和消费者的真正需求B.将重点转移到了生产本身而忽略了其后续的服务C.忽略了社会责任感和公共道德意识D.过分注重产品本身忽略了企业的盈利能力
以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时,存在的问题不包括( )。A.对无形资产和智力资产的确认、衡量难以奏效,它只以财务衡量为主B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素C.对企业经营绩效的评价注重于企业外在因素,而忽视了企业内部的管理水平和生产效率D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
下列关于杜邦分析法,说法正确的是( )Ⅰ.过分重视短期财务结果,忽略企业长期的价值创造Ⅱ.无法分析顾客、供应商、雇员、技术创新等对企业经营业绩的影响Ⅲ.不能解决无形资产的估值问题Ⅳ.能解决无形资产的估值问题A.Ⅰ.ⅡB.Ⅰ.Ⅱ.ⅢC.Ⅰ.Ⅱ.ⅣD.Ⅱ.Ⅲ
杜邦分析法的局限性包括( )。Ⅰ.过分重视短期财务结果,忽略企业长期的价值创造Ⅱ.无法分析顾客、供应商、雇员、技术创新等对企业经营业绩的影响Ⅲ.不能解决无形资产的估值问题Ⅳ.无法使财务比率分析的层次清晰、条理突出A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB.Ⅰ.Ⅱ.ⅢC.Ⅱ.Ⅲ.ⅣD.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
下列关于杜邦分析法,说法正确的是( )。Ⅰ.过分重视短期财务结果,忽略企业长期的价值创造Ⅱ.无法分析顾客、供应商、雇员、技术创新等对企业经营业绩的影响Ⅲ.不能解决无形资产的估值问题Ⅳ.能解决无形资产的估值问题A:Ⅰ.ⅡB:Ⅰ.Ⅱ.ⅢC:Ⅰ.Ⅱ.ⅣD:Ⅱ.Ⅲ
企业价值最大化在运用时也存在着缺陷,表现在()。A、追求企业的价值化,不能使企业资产保值与增值B、非上市企业的价值确定难度较大C、股票价格的变动只受企业经营因素影响D、股票价格的变动,除受企业经营因素影响外,还受企业无法控制因素影响
以下关于杜邦分析法的说法正确的是()。A、只能通过总资产净利率的分解来分析问题B、杜邦分析是一种分解财务比率(因素)的分析方法C、杜邦分析需要另外建立新的财务指标D、权益报酬率是一个综合性最强、最具有代表性的财务分析指标,是杜邦分析体系的龙头指标E、杜邦分析法通过杜邦体系自下而上的分析,不仅可以揭示出企业各项财务指标间的结构关系,查明各项主要指标变动的影响因素,而且为决策者优化经营理财状况,提高企业经营效益提供了思路
单选题传统的绩效评价体系的缺点不包括( )。A传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率,而忽视了企业外在因素C企业必须加大对资本的投入和经营D传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
多选题以下关于杜邦分析法的说法正确的是()。A只能通过总资产净利率的分解来分析问题B杜邦分析是一种分解财务比率(因素)的分析方法C杜邦分析需要另外建立新的财务指标D权益报酬率是一个综合性最强、最具有代表性的财务分析指标,是杜邦分析体系的龙头指标E杜邦分析法通过杜邦体系自下而上的分析,不仅可以揭示出企业各项财务指标间的结构关系,查明各项主要指标变动的影响因素,而且为决策者优化经营理财状况,提高企业经营效益提供了思路
判断题杜邦体系通过自下而上的分析,不仅可以揭示出企业各项财务指标间的结构关系,查明各项主要指标变动的影响因素,而且为决策者优化经营理财状况,提高企业经营效益提供了思路。()A对B错