判断题能计算总量指标的总体必须是有限总体。（）A对B错

判断题
能计算总量指标的总体必须是有限总体。（）
A

对

B

错

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社会经济统计中使用的总体概念,通常是指()。 A 、有限总体B 、无限总体C 、变量总体D 、属性总体
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有限总体是指总体的单位数是有限的。 ( )A．正确B．错误
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下列指标中属于数量指标的有（ ）A.总体单位总量指标B.总体标志总量指标C.总量指标D.人均年收入E.发展速度
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某企业有职工1000人，职工年工资总额为A.1000人为总体单位总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量B.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体标志总量C.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体单位总量、40个企业为总体单位总量D.1000人为总体标志总量、2846.4万元为总体标志总量、40个企业为总体单位总量
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人力资源总量指标的作用主要体现在()。 A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
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不论是有限总体还是无限总体,都可以精确计算总量指标。() 此题为判断题(对，错)。
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标志和指标的区别之一是()。A、标志是说明总体特征的，指标是说明总体单位特征的B、指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的C、指标是说明有限总体特征的，标志是说明无限总体单位特征的D、标志是说明有限总体特征的，指标是说明无限总体单位特征的
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医学研究中的"总体"指A.有限总体B.无限总体C.随机样本D.时空总体E.推断总体
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能计算总量指标的总体必须是有限总体。（）A对B错
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下列指标中，属于数量指标的有（）。A、总体单位总量指标B、总体标志总量指标C、总量指标D、人均年收入E、发展速度
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能计算总量指标的总体必须是有限总体。（）
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人力资源总量指标作用主要体现在（）。A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
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有限总体是指总体中的单位数是有限的。（）
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固定构成指数反映（）A、总体结构变动对总体平均指标变动的影响B、总体各组水平变动对总体平均指标变动的影响C、总体平均指标的综合变动D、总体总量指标的综合变动
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在同质总体中计算总量指标，只能是（）。A、总体单位B、有限总体C、无限总体D、有限与无限总体
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总量指标的表现形式为绝对数，因此，只有对有限总体才能计算总量指标。
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算术平均数的基本公式是（）。A、总体标志总量与总体单位总量之比B、总体单位总量与总标志总量之比C、总体标志总量与另一总体总量之比D、总体标志总量与部分单位总量之比
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社会经济统计中，总量指标是对社会经济现象总体认识的（），是计算相对指标和平均指标的（）。
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有限总体是指总体的单位数是有限的。（）
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总体单位总量指标和标志总量指标的确定，随着（）的变动而不同。
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算术平均数的基本计算公式（）。A、总体部分总量与总体单位数之比B、总体标志总量与另一总体总量之比C、总体标志总量与总体单位数之比D、总体标志总量与权数系数总量之比
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算术平均数的分子和分母是（）。A、两个有联系的性质不同的总体总量B、分子是总体单位总量，分母是总体标准总量C、分子是总体标志总量，分母是另一总体单位D、是同一单位的标志总量和总体单位总量
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多选题人力资源总量指标作用主要体现在（）。A人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
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单选题医学研究中的“总体”指（　　）。A无限总体B推断总体C随机样本D时空总体E有限总体
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判断题有限总体是指总体中的单位数是有限的。（）A对B错
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单选题算术平均数的分子和分母是（）。A两个有联系的性质不同的总体总量B分子是总体单位总量，分母是总体标准总量C分子是总体标志总量，分母是另一总体单位D是同一单位的标志总量和总体单位总量
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多选题下列指标中，属于数量指标的有（）。A总体单位总量指标B总体标志总量指标C总量指标D人均年收入E发展速度
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