单选题阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()。A阳光公司无需给予李某任何经济补偿B阳光公司应当给予李某6000元经济补偿C阳光公司应当给予李某7200元经济补偿D阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
单选题
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()。
A
阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B
阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C
阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D
阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
参考解析
解析：
《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。因此阳光公司应当支付的经济补偿为2.5×2400=6000元整。因此，答案选B。
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李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
李某在甲公司连续工作已经满10年，甲公司未提出同李某续订劳动合同。因年事已高，李某希望同甲公司续订无固定期限劳动合同，则李某( )。A．无权提出要求B．应经甲公司同意C．只需向甲公司提出要求D．应经甲公司工会同意
某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。A.6000元B.12000元C.18000元D.15000元
经双方协商一致，员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。A.公司无须给予李某任何经济补偿B.公司应当给予李某6000元经济补偿C.公司应当给予李某7500元经济补偿D.公司应当给予李某9000元经济补偿
经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()A、公司应当给予李某3000无经济补偿B、公司应当给予李某6000元经济补偿C、公司应当给予李某7500元经济补偿D、公司应当给予李某9000元经济补偿
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()。A . 阳光公司无须给予李某任何经济补偿B . 阳光公司应当给予李某6000元经济补偿C . 阳光公司应当给予李某7200元经济补偿D . 阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（ ）。A . 7000元B . 9000元C . 10500元D . 21000元
李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。A、李某应当提前3日通知企业解除合同B、李某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、李某可以随时通知企业解除合同D、李某在试用期内不得解除合同
李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于李某的主张，下列表述正确的有：（）。A、李某可解除劳动合同B、公司应支付李某岗位津贴和奖金C、公司应支付李某半个月的经济补偿金D、公司应支付李某岗位津贴，无需支付奖金
2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生，已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后，在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。若李某此时在哺乳期，公司是否还有权利解除该劳动合同？为什么？
某剧院为增加其票房收入，与当红歌星李某签订演出合同。双方约定，剧院应于12月30日向李某支付出场费1万元，李某则须于元旦晚上为该剧院举办的联欢会演唱歌曲。12月29日，李某喉咙发炎，医生诊断须立即手术，预计住院10天。则剧院：（）A、不得解除合同，也不得中止履行B、不得解除合同，但可中止履行C、既可解除合同，又可中止履行D、可解除合同，但不得中止履行
某剧院为增加其票房收入，与某当红歌星李某签订演出合同。双方约定，剧院应于12月30日向李某支付出场费1万元，李某则须于元旦晚上为该剧院举办的联欢会演唱歌曲。12月29日，李某喉咙发炎，医生诊断须立即手术，预计住院十天。则剧院（）。A、不得解除合同，也不得中止履行B、不得解除合同，但可中止履行C、既可解除合同，又可中止履行D、可解除合同，但不得中止履行
不定项题丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
多选题李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于公司的主张，下列表述正确的是：（）。A李某不应当履行提前告知义务B公司应支付李某经济补偿金C李某不应继续工作一个月D李某不应办理退工手续
多选题李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪些是错误的（）A由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
单选题李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金（）。A7000元B9000元C10500元D21000元
单选题李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（）。A7000元B9000元C10500元D21000元
单选题李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。A李某应当提前3日通知企业解除合同B李某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C李某可以随时通知企业解除合同D李某在试用期内不得解除合同
多选题李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于李某的主张，下列表述正确的有：（）。A李某可解除劳动合同B公司应支付李某岗位津贴和奖金C公司应支付李某半个月的经济补偿金D公司应支付李某岗位津贴，无需支付奖金
问答题2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘，声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生，已取得建造工程师资格证书，且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后，十分满意，于是双方签订了劳动合同，高薪聘请李某担任施工项目部副经理，合同期限为5年，试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后，在试用期内经常发生错误，并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现，李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。公司是否有权解除与李某的劳动合同？为什么？
多选题甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）A发生工伤，公司概不负责B公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金C试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同D合同期满后的3年内，李某不得从事与甲公司同类业务E李某进入公司3年内不得结婚
多选题某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的（）A李某经过培训仍不能胜任现工作B李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同E李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力
单选题某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某每月工赍2400元。李某要求公司经济补偿，而建筑工程公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()A建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿B建筑工程公司应当给予李某5600元经济补偿C建筑工程公司应当给予李某6000元经济补偿D建筑工程公司应当给予李某7200元经济补偿
单选题阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。A阳光公司无须给予李某任何经济补偿B阳光公司应当给予李某6000元经济补偿C阳光公司应当给予李某7200元经济补偿D阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
不定项题丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
单选题某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。A6000元B12000元C15000元D18000元
多选题李某与A房产公司签订商品房买卖合同，合同约定，李某一次性付款90万取得A公司的一套两居室。李某依约交付房款后，在办理产权过程中得知，该商品房项目整体在订约前已经抵押给某银行。双方就此发生争议。下列表述正确的有（）。A如果银行行使抵押权，李某有权解除合同B如果银行行使抵押权，李某有权要求A公司双倍返还所付购房款C如果银行行使抵押权，李某有权解除合同，并只能要求返还已付购房款及利息D如果银行行使抵押权，李某有权解除合同并要求A公司赔偿损失