单选题邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。A5天B10天C15天D20天
单选题
邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。
A
5天
B
10天
C
15天
D
20天
参考解析
解析：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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（三）邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答第95—96题。关于Y公司和邓某的行为，下列说法正确的是：A.Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密B.邓某的行为构成侵犯他人商业秘密C.Y公司的行为构成违反竞业禁止义务D.邓某的行为构成违反竞业禁止义务
邓某原是K制药公司的技术主管,08年2月,邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。其后K公司得知此事,向邓某质问,邓某表示自愿退出Y公司,承诺5年内不再担任其他制药公司的技术人员或提供相关服务,否则将向K公司支付50万元违约金。09年,K公司发现邓某已是Y公司的副经理,且Y公司产品已采用K公司研发的配方。对于邓某与Y公司的行为,下列说法正确的是A.邓某和Y公司均不构成竞业禁止义务B.邓某和Y公司共同行为构成竞业禁止义务C.Y公司行为构成违反竞业禁止义务D.邓某行为构成违反竞业禁止义务
党员邓某在任某市市政局副局长期间，利用职务之便，为某新型建筑材料有限公司在该局市政枢纽工程、市政综合楼等工程的建材供应及相关业务中谋取利益。邓某在办公室收受该公司总经理所送的公司股金人民币20万元。对邓某的行为该如何认定( )。A.邓某利用业余时间为该公司出谋划策，收受报酬，属于兼职取酬B.邓某为该公司谋取利益，收受20万元，构成受贿错误C.邓某为该公司谋取利益，属于合法取得酬劳D.该公司送给邓某20万元，完全是出于对邓某帮助公司发展的感谢，邓某的行为不构成违纪
某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是( )。A.王某在乙公司可以补休5天B.王某在乙公司可以补休10天C.王某在乙公司可以补休3天D.王某在乙公司可以补休4天
刘某累计工作年限为l2年，2011年上半年已经享受带薪年休假3天；2011年12月，刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定，刘某还可以补休的年休假天数为( )。A．0天B．2天C．7天D．9天
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（ ）。A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。A.2天B.5天C.7天D.12天
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。A.2天B.5天C.7天D.12天
（2018年）甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。A.2天B.5天C.7天D.12天
邓某是甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)的注册房地产经纪人，下列关于邓某与甲机构之间关系的表述中，正确的有( )。A:邓某可以以甲机构的名义从事经纪活动B:邓某在执业活动中因过失给委托人造成损失，甲机构承担赔偿责任C:在执业过程中委托人因过失给邓某造成损失，甲机构向委托人提出赔偿请求D:邓某可以直接向委托人收取佣金等服务费用，由甲机构出具发票E:邓某可以与甲机构协商其应得的报酬
邓某是甲房地产经纪机构（以下简称甲机构）的注册房地产经纪人，下列关于邓某与甲机构之间关系的表述中，正确的有（ ）。(2008年真题)A.邓某可以以甲机构的名义从事经纪活动B.邓某在执业活动中因过失给委托人造成损失，甲机构承担赔偿责任C.在执业过程中委托人因过失给邓某造成损失，甲机构向委托人提出赔偿请求D.邓某可以直接向委托人收取佣金等服务费用，由甲机构出具发票E.邓某可以与甲机构协商其应得的报酬
张某与邓某以特别残忍的手段杀害了刘某，均被人民法院判处死刑缓期2年执行。死刑缓期执行期间，张某与邓某均无故意犯罪，而且邓某确有重大立功表现。根据刑事法律制度的规定，2年期满后（ ）。A.对张某减为25年有期徒刑B.经查证属实，报请最高人民法院核准，对张某执行死刑C.对邓某减为无期徒刑D.对邓某减为25年有期徒刑
党员邓某在任某市市政局副局长期间，利用职务之便，为某新型建筑材料有限公司在该局市政枢纽工程、市政综合楼等工程的建材供应及相关业务中谋取利益。邓某在办公室收受该公司总经理所送的公司股金人民币20万元。对邓某的行为该如何认定？（）A、邓某利用业余时间为该公司出谋划策，收受报酬，属于兼职取酬B、邓某为该公司谋取利益，收受20万元，构成受贿错误C、邓某为该公司谋取利益，属于合法取得酬劳D、该公司送给邓某20万元，完全是出于对邓某帮助公司发展的感谢，邓某的行为不构成违纪
不定项题2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。（2）2009年10月1日，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。（4）2008年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2009年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。（5）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，分析回答下列第1-5小题。根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。A张某享有5天的带薪年休假B张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假
多选题根据支付结算法律制度的规定，下列取得的票据，享有票据权利的有( )。A作为收款人，赵某依法接受一张银行汇票B收款人王某将其依法取得的票据背书转让给刘某C甲公司以支票形式向某希望小学捐款，该小学接受该支票D邓某胁迫钱某开具一张价值10万元的支票，邓某作为收款人
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。A赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资B钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的D李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资