单选题企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。A司法机关B群众性组织C行政机关D企业的分支机构

单选题
企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。
A

司法机关

B

群众性组织

C

行政机关

D

企业的分支机构

参考解析

解析： 企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。

相关考题：

我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由( )方面的代表组成。A．职工B．工会C．劳动争议仲裁委员会D．企业E．劳动行政部门
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()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会
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只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）
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企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策B.对本企业发生的劳动争议进行调解C.监督和解协议、调解协议的履行D.聘任、解聘和管理调解员E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
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企业劳动争议调解委员会的责任不包括（ ）。A.聘任、解聘和管理调解员B.宣传劳动保障法律、法规和政策C.协助企业建立劳动争议预防预警机制D.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
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企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行
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企业劳动争议调解委员会由()组成。A:劳动者代表B:行政机构代表C:工会代表D:企业代表E:法律顾问
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简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
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劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
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从争议的性质上看，劳动争议属于（　）。A、行政争议B、民事争议C、法律争议D、劳动权利争议
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（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
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企业怎样设立劳动争议调解委员会？
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依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
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企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。A、企业B、职工C、工会
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在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。A、人民调解委员会B、劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会
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我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。A、职工B、工会C、劳动争议仲裁委员会D、企业E、劳动行政部门
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从争议的性质来看，劳动争议属于（）。A、行政争议B、民事争议C、法律争议D、劳动权利争议
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企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。A、司法机关B、群众性组织C、行政机关D、企业的分支机构
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多选题我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。A职工B工会C劳动争议仲裁委员会D企业E劳动行政部门
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填空题劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
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问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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判断题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。A对B错
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单选题从争议的性质来看，劳动争议属于（）。A行政争议B民事争议C法律争议D劳动权利争议
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判断题根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。A对B错
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单选题从争议的性质上看，劳动争议属于（　）。A行政争议B民事争议C法律争议D劳动权利争议
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