判断题领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。A对B错
判断题
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
A
对
B
错
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解析：
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领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
领导与协调的关系，主要表现在（）A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法D、领导协调是领导的一项基本职能
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协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。A、协调都是当事人的主动自觉行为B、协调的目的是取得共识C、协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用D、组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合E、配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾
多选题协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。A协调都是当事人的主动自觉行为B协调的目的是取得共识C协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用D组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合E配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾
单选题管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括A管理协调资源B各种管理职能是协调的手段C管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标D管理策略是明理顺情
多选题领导与协调的关系，主要表现在（）A领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段B领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带C领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法D领导协调是领导的一项基本职能