单选题企业理念接受的障碍首先来自()。A领导B解释方式C员工D宣传资料

单选题
企业理念接受的障碍首先来自()。
A

领导

B

解释方式

C

员工

D

宣传资料


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导致沟通失真的沟通障碍主要来自( )。A.发送者的障碍B.处理者的障碍C.接受者的障碍D.沟通通道的障碍E.沟通方式的障碍

企业理念接受的障碍首先来自()。A领导B解释方式C员工D宣传资料

当企业理念愈来愈具体化、愈来愈为全体员工所接受,则企业理念就成为企业的行为准则,这句话体现了企业理念中哪项功能()A、导向功能B、激励功能C、规范功能D、辐射功能

影响沟通的个人因素主要来自()A、 内部障碍B、 信息发出者C、 信息接受者D、 外部障碍

企业所得税法所称接受捐赠收入,是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性资产、生物资产。

导致沟通失真的沟通障碍主要来自()。A、发送者的障碍B、处理者的障碍C、接受者的障碍D、沟通通道的障碍E、沟通方式的障碍

企业接受的来自其他企业无偿给予的非货币性资产,确认收入的时间为()。

企业差异性首先来自()的个性化。

在内部沟通障碍及排除的内容中,下述属于来自接受者的沟通障碍的是()。A、理解障碍B、文化差别C、团体文化氛围不和谐D、渠道不通畅

沟通的障碍主要来自于()。A、发送过程B、发送者C、接受者D、反馈过程

企业理念实施的最后阶段是理念接受。

从企业员工的角度来看,企业理念实施阶段主要包括()A、理念接受B、理念传递C、理念理解D、理念实践

简述企业理念应用的障碍主要可能来自哪些方面?

领导者的理念不被员工接受也能成为企业文化。()

阻碍团体人际间信息沟通的各环节中,来自信息接受者障碍的因素有()A、表达欠佳,字迹模糊B、对信息的“过滤”C、地位障碍D、信息过量E、心理上的障碍

问答题简述企业理念应用的障碍及其可以采取的措施?

单选题在内部沟通障碍及排除的内容中,下述属于来自接受者的沟通障碍的是()。A理解障碍B文化差别C团体文化氛围不和谐D渠道不通畅

判断题领导者的理念不被员工接受也能成为企业文化。()A对B错

多选题从企业员工的角度来看,企业理念实施阶段主要包括()A理念接受B理念传递C理念理解D理念实践

单选题当企业理念愈来愈具体化、愈来愈为全体员工所接受,则企业理念就成为企业的行为准则,这句话体现了企业理念中哪项功能()A导向功能B激励功能C规范功能D辐射功能

问答题简述企业理念应用的障碍主要可能来自哪些方面?

填空题企业差异性首先来自()的个性化。

判断题企业所得税法所称接受捐赠收入,是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性资产、生物资产。A对B错

多选题影响沟通的个人因素主要来自()A内部障碍B信息发出者C信息接受者D外部障碍

多选题导致沟通失真的沟通障碍主要来自()。A发送者的障碍B处理者的障碍C接受者的障碍D沟通通道的障碍E沟通方式的障碍

填空题企业接受的来自其他企业无偿给予的非货币性资产,确认收入的时间为()。

判断题企业理念实施的最后阶段是理念接受。A对B错