单选题我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。A监督检查的行为性质B监督检查的工作部分C监督检查的主体兼行为性质D监督检查的主体
单选题
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
A
监督检查的行为性质
B
监督检查的工作部分
C
监督检查的主体兼行为性质
D
监督检查的主体
参考解析
解析:
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依据《劳动合同法》,下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是( )。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
关于劳动合同保障监督机构的下列说法,哪个是不正确的()A、中央上,由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责,否则要承担相应的法律责任
其他有关行政部门的监督方式主要有()。A、依法独立开展劳动监督检查活动B、依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C、依法对工会组织的建议进行调查处理D、会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。A、监督检查的行为性质B、监督检查的工作部分C、监督检查的主体兼行为性质D、监督检查的主体
单选题我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。A监督检查的行为性质B监督检查的工作部分C监督检查的主体兼行为性质D监督检查的主体
多选题其他有关行政部门的监督方式主要有()。A依法独立开展劳动监督检查活动B依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C依法对工会组织的建议进行调查处理D会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查
多选题政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察是存在的主要区别有哪些()A监督范围B监督权的来源C监督管理手段D监督目的