单选题我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。A监督检查的行为性质B监督检查的工作部分C监督检查的主体兼行为性质D监督检查的主体

单选题
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
A

监督检查的行为性质

B

监督检查的工作部分

C

监督检查的主体兼行为性质

D

监督检查的主体


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根据《劳动合同法》,( )负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A.国务院劳动行政部门B.国务院卫生行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国务院建设行政部门

依据《劳动合同法》,下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是( )。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为

《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项,包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。

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其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别?

关于劳动合同保障监督机构的下列说法,哪个是不正确的()A、中央上,由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责,否则要承担相应的法律责任

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我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。A、监督检查的行为性质B、监督检查的工作部分C、监督检查的主体兼行为性质D、监督检查的主体

目前,我国安全生产监督管理实行的是( )相结合的工作体制。A、综合监督管理B、综合安全监察C、专项安全监察D、专项监督管理E、特殊安全监察

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