多选题为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。A职（执）业资格培训、岗位资格培训B岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

多选题
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
A

职（执）业资格培训、岗位资格培训

B

岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

C

在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

D

特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

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企业做到优化配置和合理使用资源，应当()。A:及时确定并提供所需的资源B:通过改善经营管理，提高劳动效率C:努力降低成本D:对员工进行培训，提高员工素质E:健全企业管理制度
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防范证券经纪业务管理风险主要应从()等方面着手。A:严格执行经纪业务操作规程B:建立责任追究机制C:加强经纪业务营销管理D:加强员工培训，提高员工素质
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管理风险的防范措施包括()。A:严格操作规程B:提高员工素质C:严格内部管理D:提高差错或纠纷的处理效率
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员工素质的提高，关键在于（）A、奖励B、批评C、督促D、培训
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当银行出现管理和控制方面的不足时，监管当局除了可以提高该银行的资本要求外，还可以采取的手段不包括：（）。A、撤换董事会与高级管理层B、引入更严格的内部程序C、为银行风险管理架构的改进设定目标D、通过培训或者招募新员工来提高员工素质
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证券经纪业务管理风险的防范措施包括（）。A、严格执行经纪业务操作规程B、加强员工培训，提高员工素质C、建立客户投诉处理及责任追究机制D、建立经纪业务检查稽核制度
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下列的说法是正确的（）A、企业所有员工均应参加安全生产教育培训B、安全生产教育培训形式可多种多样C、操作工人的安全生产教育培训每年至少一次D、安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每2年进行一次E、安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
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（）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。A、事故教训B、安全意识C、安全技术知识D、职业修养
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提高安全素质的手段不包括（）。A、监督管理B、教育培训C、经济罚款
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为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。A、职（执）业资格培训、岗位资格培训B、岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C、在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D、特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
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进行工作轮换的主要原因不包括（）A、员工素质、能力多样化要求B、提高适岗率C、防止山头主意D、管理者心情
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员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
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多选题下列的说法是正确的（）A企业所有员工均应参加安全生产教育培训B安全生产教育培训形式可多种多样C操作工人的安全生产教育培训每年至少一次D安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每2年进行一次E安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
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多选题企业做到优化配置和合理使用资源，应当（　　）。A及时确定并提供所需的资源B通过改善经营管理，提高劳动效率C努力降低成本D对员工进行培训，提高员工素质E健全企业管理制度
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多选题提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。A晋升培训B操作层员工的知识和能力培训C外出培训D管理层员工的知识和能力培训
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问答题怎样加强员工素质培训，提高员工素质？
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单选题当银行出现管理和控制方面的不足时，监管当局除了可以提高该银行的资本要求外，还可以采取的手段不包括：（）。A撤换董事会与高级管理层B引入更严格的内部程序C为银行风险管理架构的改进设定目标D通过培训或者招募新员工来提高员工素质
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