职业规划理论中的super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中的( )的重要性。A．财富积累B．职业选择C．个人观念D．经验积累
西方的管理者认为，如果一种单一的高能量是工作成功的决定因素，那么选择A型个性的人最有成效。而如果创造性、思维和谨慎是工作成功的决定因素，那么选择B型个性的人将会取得更大的成功。()
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型
皮亚杰认为心理发展中最重要的因素，即决定因素是（）
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论
下列哪项不发球影响职业选择的个人因素（）。A、个性特征B、性别因素C、机遇因素D、年龄因素
下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。A、“三步范式”理论。B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、社会学习理论
下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想
霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（）A、现实操作型B、调查研究型C、社会型D、常规型E、管理型
霍兰德职业兴趣理论认为（）A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔
（）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。A、海德B、罗斯C、安德鲁斯D、霍兰德
一般来说，虽然人格类型和职业选择的关系是有限的，但却不是很重要。
霍兰德认为个人的个性类型有（）A、四种B、五种C、六种D、七种
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A、能力类型B、个性类型C、气质类型D、外貌类型
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
单选题心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A能力类型B个性类型C气质类型D外貌类型
判断题霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。A对B错
填空题皮亚杰认为心理发展中最重要的因素，即决定因素是（）
单选题下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。A“三步范式”理论。B个性和环境理论C“职业选择论”D社会学习理论
单选题霍兰德认为个人的个性类型有（）A四种B五种C六种D七种
多选题霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（）A现实操作型B调查研究型C社会型D常规型E管理型
单选题下列哪项不发球影响职业选择的个人因素（）。A个性特征B性别因素C机遇因素D年龄因素
填空题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
多选题霍兰德职业兴趣理论认为（）A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。