双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素
影响大学生健康的主要因素有 :生理因素和心理因素。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
人类对性欲产生依赖的主要因素不包括（）。A、生理因素B、心理因素C、环境因素D、遗传因素
机体变量是人们内部状况，包括生理因素和心理因素，是激励用来调动的主要因素，激励能否起作用，关键在于能否启动这些因素。
反应变量是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。
（）是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。A、应激变量B、刺激变量C、机体变量D、反应变量
赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素
双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素E、保健因素
影响人们视力的主要因素包括以下几项，除了（）A、生理因素B、环境因素C、摄取外来物质D、心理因素
判断题对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）A对B错
单选题赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素
判断题影响激励作用的因素无内部和外部差异。（）A对B错
多选题双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素E保健因素
单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素
判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。A对B错
判断题产品因素和消费者心理因素是影响新产品推广的主要因素。A对B错
多选题以下关于激励理论描述错误的是（）。A期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示B双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类C公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理D激励因素可以有维持作用来激励人E保健因素可以到致人们满意
判断题激励的过程是刺激变量、机体变量和反应变量三者之间相互作用的过程。A对B错
判断题一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。A对B错
判断题影响消费者购买行为的主要因素包括个人因素、心理因素、社会因素和文化因素。（）A对B错
判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。A对B错
单选题（）是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。A应激变量B刺激变量C机体变量D反应变量
判断题反应变量是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。A对B错
单选题在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。A保健因素B心理因素C工资因素D环境因素
判断题成就动机是创新的动力因素，它能推动和激励人们发动及维持创新活动。A对B错
判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。A对B错