多选题员工是组织中的重要成员,分析探究其心理因素有助于组织发展,请选出下列之中的主要员工心理因素。()A组织的承诺感B激励与保健的因素感受C挑战的适切性D关怀与倡导的平衡E公平与平等的对待

多选题
员工是组织中的重要成员,分析探究其心理因素有助于组织发展,请选出下列之中的主要员工心理因素。()
A

组织的承诺感

B

激励与保健的因素感受

C

挑战的适切性

D

关怀与倡导的平衡

E

公平与平等的对待


参考解析

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相关考题:

关于组织的发展的陈述,下列说法不正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度,扩大员工自主性、简化规章等E.组织发展注重权力、控制、压力等观念

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。A.组织成员的工作态度B.社会因素C.组织成员的士气D.组织成员的个人价值观E.心理因素

关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。A.有助于促进员工的自我发展B.是实现组织战略的重要手段C.帮助组织更有效地实行员工开发D.有助于管理者成本的节约

下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素B:心理因素C:工作环境因素D:企业文化E:员工情绪

职业开发的意义包括( )。 A.有助于对员工进行全面分析B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化

关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

下列关于组织发展的说法中,正确的是( )。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等B.组织发展强调权威和控制C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展B:是实现组织战略的重要手段C:帮助组织更有效地实行员工开发D:有助于管理者成本的节约

业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。

梅奥人际关系学说的主要内容是()A、人是社会人,受社会、心理因素的影响B、生产效率取决于员工的积极性C、正式组织中存在着非止式组织D、有效领导应提高员工的满足感E、理想的行政组织是最合理的管理手段

请分析日常生活中,有哪些心理因素影响着问题的解决?

下列属于领导处理的问题是()A、员工迟到B、组织发展规划C、重要人事任命D、组织的日常活动

工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()A、组织环境的因素B、企业文化的因素C、员工能力的因素D、企业凝聚力的因素

组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段

因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫()。A、组织冲突B、组织发展C、组织气候D、组织文化

关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是()。A、影响信息的交换B、影响组织成员的心理健康C、影响员工的幸福感D、影响员工的行为

关于组织发展的陈述,正确的是( )。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

下列关于组织发展的理解,错误的是()。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制

多选题在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是(  )。A员工的知识结构分析B员工的专长分析C员工的个性分析D员工的能力分析E员工的年龄结构分析

多选题梅奥人际关系学说的主要内容是()A人是社会人,受社会、心理因素的影响B生产效率取决于员工的积极性C正式组织中存在着非止式组织D有效领导应提高员工的满足感E理想的行政组织是最合理的管理手段

多选题影响员工归属感的因素有()。A组织因素B经济因素C文化因素D心理因素E个人因素

多选题下列属于领导处理的问题是()A员工迟到B组织发展规划C重要人事任命D组织的日常活动

单选题工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()A组织环境的因素B企业文化的因素C员工能力的因素D企业凝聚力的因素

多选题良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A有助于建立和谐的组织文化B有助于提高员工的流动性C有助于促进员工的自我发展D有助于企业做好工作分析E有助于实现组织的战略

单选题组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A增强领导的权力。B统一组织目标与员工目标。C吸引更优秀的员工加入组织。D为组织及其管理者提高效率提供手段

单选题关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是()。A影响信息的交换B影响组织成员的心理健康C影响员工的幸福感D影响员工的行为