下列属于领导处理的问题是（）A、员工迟到B、组织发展规划C、重要人事任命D、组织的日常活动
下列属于领导处理的问题是（）
- A、员工迟到
- B、组织发展规划
- C、重要人事任命
- D、组织的日常活动
相关考题：
20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（）。A计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算
重要人事任免事项包括（）A、学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免，教职工的组织处理和党纪政纪处分B、重要岗位的人事确定和调整 C、学校全资、控股企业校方董事、监事及经理人选的确定D、后备干部的推荐、管理和培养
以下（）不属于重要人事任免事项。A、学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免B、教职工的组织处理和党纪政纪处分C、重要岗位的人事确定和调整D、教职工文体社团负责人的遴选
领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列属于领导处理的问题是（）。A、员工迟到B、组织发展规划C、重要人事任命D、组织的日常活动
单选题以下（）不属于重要人事任免事项。A学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免B教职工的组织处理和党纪政纪处分C重要岗位的人事确定和调整D教职工文体社团负责人的遴选
单选题组织的重大决策包括（）A日常开支B人事任命C市场决策D方向和目标决策