单选题在民生银行办理代发工资业务的单位需与民生银行签订代发工资协议,用途必须为()。A只能为工资B只能为奖金C工资或奖金均可

单选题
在民生银行办理代发工资业务的单位需与民生银行签订代发工资协议,用途必须为()。
A

只能为工资

B

只能为奖金

C

工资或奖金均可


参考解析

解析: 暂无解析

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以下关于代发工资业务的说法正确的有()。 A、代发工资业务的办理渠道包括营业网点和电子银行B、办理代发工资业务时,经办行可替代发工资单位垫款C、办理代发工资业务的相关人员须为客户保密D、通过营业网点渠道办理的代发工资业务根据业务处理方式的不同,可分为手工代发工资业务和批量代发工资业务

未在中国民生银行开户的客户如需办理代发工资业务需通过()过渡户办理。A、24101-代发工资B、24102-代发工资C、24103-代发工资D、24104-代发工资

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在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议,用途必须为()。A、只能为工资B、只能为奖金C、工资或奖金均可

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以下关于代发工资业务的说法正确的有()。A、代发工资业务的办理渠道包括营业网点和电子银行B、办理代发工资业务时,经办行可替代发工资单位垫款C、办理代发工资业务的相关人员须为客户保密D、通过营业网点渠道办理的代发工资业务以数据加密方式办理

经办行应要求代发工资单位预留签章,经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。()

网上“企业银行”客户自助通过“代发协议签署”签订的代发业务类型为“代发工资”的代发协议,以及自助申请开通“代发工资”功能是,系统自动检查业务申请户口是否为基本存款账户,非基本存款账户的系统控制不允许办理。

已签订代发工资协议的单位客户,若需要为其员工批量开立代发工资账户时,不需再签订批量开户协议。()

根据2017年版代发工资业务管理办法,代发工资单位的基本认定条件主要包括()。A、与我.行签订《中国工商银行代发工资/批量代付业务协议书》B、发放薪资性质需符合代发工资业务摘要要求C、须在统计时点前一定时期内发生过代发工资业务D、代发人数10人以上

在银行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时,应提供的资料包括()。A、基本账户的转账支票B、代发工资明细清单C、加密批量代发业务申请书D、电子代发数据E、代发工资协议书

代发工资单位应指定专人与工商银行联系办理代发工资业务并将所指定专人的身份证复印件加盖()用于其办理代发工资业务时核验。A、单位公章B、法人私章C、预留签章D、以上都对

网上企业银行客户自助通过“代发协议签署”签订的代发类型为“代发工资”的代发协议,以及自助申请开通“代发工资”功能时,系统自动检查是否为基本存款账户,非基本存款账户系统控制不允许办理。

我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。()

柜台经理每月应对代发工资业务()方面进行检查。A、检查是否与客户签订代发工资协议书B、检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C、检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D、检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出

多选题在光大银行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时,应提供的资料包括()。A基本账户的转账支票B代发工资清单C电子代发数据D代发工资协议书

判断题已签订代发工资协议的单位客户,若需要为其员工批量开立代发工资账户时,不需再签订批量开户协议。()A对B错

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判断题经办行应要求代发工资单位预留签章,经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。()A对B错

多选题柜台经理每月应对代发工资业务()方面进行检查。A检查是否与客户签订代发工资协议书B检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出

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