多选题关于培训计划要素论述错误的是()A培训目标主要回答为什么要进行培训的问题B培训对象主要是确定多少人接受培训的问题C培训的组织范围一般包括五个层次D培训教师是培训计划的基本要素

多选题
关于培训计划要素论述错误的是()
A

培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

B

培训对象主要是确定多少人接受培训的问题

C

培训的组织范围一般包括五个层次

D

培训教师是培训计划的基本要素


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单选题关于培训计划基本要素论述错误的是()A技术要求较为专业的培训,其规模都较小B名人讲座形式的培训可扩大规模C培训对象主要确定多少人接受培训的问题D培训教师是培训计划的基本因素

单选题关于培训手段论述错误的是()A知识培训多采用课堂讲授法B态度培训以情景模拟为主C进行技能培训时分组讨论法较为有效D选择培训手段要因人而异

判断题培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。A对B错

单选题关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。A1年以内的季度或月度培训计划B指年度培训计划C要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D短期培训计划是以中期培训规划为基础

多选题关于培训课程基本要素论述正确的是()A课程目标是培训目标的具体化B教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择C课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员

单选题关于培训计划论述错误的是()A培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是培训计划中最重要的

多选题关于培训计划论述正确的是()A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

单选题关于培训课程基本要素论述错误的是()A课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准B课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视C课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择

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