判断题劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。A对B错
判断题
劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
多选题劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡A劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人B劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作C劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草D劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A仲裁B调解C诉讼D争议