单选题一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。A接近度B信度C效度D难易度
单选题
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。
A
接近度
B
信度
C
效度
D
难易度
参考解析
解析:
效度即有效性或精确性,是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验,其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数,其值越大,说明测验越有效。
相关考题:
心里测验主要具有的功能有()。A.一个测验确实测试了它预期所想要测试的东西B.判断个体具有什么样的优势,即诊断功能C.鉴定在将来所从事的工作中,成功和适应的可能性,即预测功能D.主考官中需根据具体需要选择实际操作或回答问题的考核形式即可E.在实际情景中,解决突发性事情的能力,能快速、妥当地解决棘手问题
效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D.同一测验测量结果分数相同,解释也应相同E.相同测验,同一个人不同时间做,结果相同
单选题效度是指()A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D同一测验测量结果分数相同,解释也应相同E相同测验,同一个人不同时间做,结果相同
判断题效度:指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度,即测验的有效性。A对B错