单选题临时合同工应作为劳务由（）统一管理。A项目法人B监理单位C质量监督单位D施工单位
单选题
临时合同工应作为劳务由（）统一管理。
A
项目法人
B
监理单位
C
质量监督单位
D
施工单位
参考解析
解析：
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《建筑施工安全检查标准》JGJ59－2011规定,()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。 A、食堂炊事人员(包括合同工、临时工)B、食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)C、食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)D、食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)
临时合同工应（ ）。A.作为劳务由施工单位分级管理B.一般应用于承担非技术工种C.需用于承担技术工种的，施工单位应对其进行质量教育和技能培训，持证上岗D.承担技术工种应持证上岗，并报监理单位备案E.不得用于主体工程施工中
根据《水电建设工程质量管理暂行办法》（电水农[1997]220号），下列有关施工质量管理的说法正确的是()。A . 近一年内工程发生特大质量事故的施工单位不得独立中标承建大型水电站主体工程的施工任务B . 非水电专业施工单位不能独立承担具有水工专业特点的工程项目C . 大型水电项目的非主体工程可以转包D . 水电项目分包部分不宜超过合同工作量的30%E . 临时合同工不能作为劳务由施工单位统一管理
施工分包规定描述错误的是（）。A、应同时签订分包合同及安全协议B、劳务分包人员安全教育培训不必纳入承包单位统一管理C、专业分包工程的重要临时设施工程作业时，承包单位应派员监督D、劳务分包人员不得独立承担危险性较大的分部分项工程施工
（）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。A、食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B、食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工C、食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）D、食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工
单选题（）必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。A食堂炊事人员（包括合同工、临时工）B食堂炊事人员（包括合同工、不包括临时工）C食堂炊事人员（不包括合同工、临时工）D食堂炊事人员（不包括合同工、包括临时工）
多选题临时合同工应（）。A作为劳务由施工单位分级管理B一般应用于承担非技术工种C需用于承担技术工种的，施工单位应对其进行质量教育和技能培训，持证上岗D承担技术工种应持证上岗，并报监理单位备案E不得用于主体工程施工中
多选题根据《水电建设工程质量管理暂行办法》，下列有关施工质量管理的说法正确的是()。A近一年内工程发生特大质量事故施工单位不得独立中标承建大型水电站主体工程的施工B非水电专业施工单位不能独立承担有水工特点的工程项目C大型水电项目的非主体工程可以转包D水电项目分包部分不宜超过合同工作量的30%E临时合同工不能作为劳务由施工单位统一管理
多选题根据《水电建设工程质量管理暂行办法》（电水农[1997]220号），下列有关施工质量管理的说法正确的是( )。A近一年内工程发生特大质量事故的施工单位不得独立中标承建大型水电站主体工程的施工任务B非水电专业施工单位不能独立承担具有水工专业特点的工程项目C大型水电项目的非主体工程可以转包D水电项目分包部分不宜超过合同工作量的30%E临时合同工不能作为劳务由施工单位统一管理
多选题项目所有劳务队伍由劳务管理机构进行（）。A统一结算B统一命名建制C统一调配D统一管理E统一注册