不属于职位分类原则的是()。 A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则
传统组织设计的八条原则主要包括（ ）。A.目标原则B.协调原则C.整分合原则D.目标导向原则E.最佳幅度与层次原则
人本管理要求遵循的原则是（）A、整分合原则B、反馈原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
下列（）属于运用系统原理的原则。A、动力原则B、整分合原则C、能级原则D、激励原则
下列（）属于运用预防原理的原则。 A、封闭原则B、整分合原则C、因果关系原则D、动力原则
现代化管理的重要指导思想是（）。A、系统管理原则B、整分合原则C、反馈原则D、弹性原则
下列哪个属于运用预防原理的原则（）。A、封闭原则B、整分合原则C、因果关系原则D、动力原则
整分合原则的主要含义是（）A、整体把握B、科学分解C、组织综合D、合作协商
现代管理整分合原则的含义是（）A、整体规划B、明确分工C、有效综合D、分级管理E、及时反馈
结构功能原理的原则有（）A、有效运行原则B、整体原则C、整体优化原则D、整分合原则
现代企业组织设计的基本原则主要包括（）。A、职权和知识相结合的原则B、整分合原则C、集权与分权相平衡原则D、弹性结构原则
运用系统原理时应遵循整分合原则、反馈原则、动态相关性原则、封闭原则。
下列属于人本原理的运用原则的是（）。A、动力原则B、整分合原则C、安全第一原则D、因果关系原则
属于新的管理组织设计原则的是（）。A、整分合原则B、目标原则C、协调原则D、专业化原则
现代化管理的重要指导思想是（）.A、系统管理原则B、整分合原则C、反溃原则D、弹性原则
多选题现代管理整分合原则的含义是（）A整体规划B明确分工C有效综合D分级管理E及时反馈
单选题按层次实行管理，是指A整分合原则B弹性原则C反馈原则D能级原则
单选题根据整分合原则，反映管理水平最主要的环节是A组织综合B科学分解C综合分析D整体把握
单选题属于传统组织设计原则的是( )A专业化原则B整分合原则C弹性设计原则D“封闭”设计原则
单选题属于新的管理组织设计原则的是（）。A整分合原则B目标原则C协调原则D专业化原则