企业核心能力具有的基本特征包括（ ）。A．充分的用户价值B．主观性C．难以模仿性D．易模仿性E．延展性
核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。 A、不可模仿的B、稀缺的C、难以替代的D、有价值的
核心竞争力是企业战胜竞争对手的主要手段,它的基本特征有哪些()。 A、明显的竞争优势B、扩展应用的潜力C、难以模仿D、可持续竞争
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A. 重复性B. 创新性C. 异质性D. 相关性
核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括（ ）。A．可以创造价值B．具有独特性C．对手难以模仿D．难以替代
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、独立性B、创新性C、扩展性D、实用性
企业的核心能力应能给最终用户带来实惠，核心能力应具有市场价值，应能给消费者带来价值创造或价值增加，这体现了企业（）核心竞争能力。A、用户价值B、延展性C、独特性D、难以模仿和替代性
提髙核心竞争能力对现代企业非常重要，下列说法错误的是（ ）A、建立竞争力应寻找企业自身的个性B、核心竞争能力是难以模仿的C、核心竞争能力容易随员工的离开而流失D、核心竞争能力的产生是组织各个不同部分有效组合的结果
企业的核心竞争的特征（）A、 用户价值B、 延展性C、 独特性D、 难以模仿和替代性
从特征来看，下列哪项属于企业核心竞争能力的特征（）。A、可持续B、牢固C、隐蔽D、难以模仿
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、重复性B、创新性C、异质性D、相关性
下列哪项不属于人力资源所具备的三项特征（）。A、价值性B、稀缺性C、难以模仿性D、系统性
核心竞争力是企业集体累积学习的结果，深深地打上了企业组织的烙印，这种竞争力难以复制，这是核心竞争力的（）特征。A、客户的价值性B、可延展性C、难以模仿性D、稀缺性
核心竞争力是企业发展的持续动力源泉，与一般意义上的竞争能力有很大区别，其特点主要包括：（）A、客户的价值性B、差异性C、可拓展性D、难以模仿性E、持久性
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。A、特殊性B、难以模仿性C、有效性D、实用性
企业核心能力主要有以下哪几个特征？（）A、稀缺性B、难以模仿性C、价值优越性D、难以超越性E、行业垄断性
下列不属于核心竞争能力特点的是（ ）。A、不可移植B、成本优势C、竞争对手难以模仿D、不随员工的离开而流失
单选题下列不属于核心竞争能力特点的是（）。A不可移植B成本优势C竞争对手难以模仿D不随员工的离开而流失
多选题核心竞争力是企业发展的持续动力源泉，与一般意义上的竞争能力有很大区别，其特点主要包括：（）A客户的价值性B差异性C可拓展性D难以模仿性E持久性
多选题企业核心能力主要有以下哪几个特征？（）A稀缺性B难以模仿性C价值优越性D难以超越性E行业垄断性
单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）A重复性B创新性C异质性D相关性
单选题提髙核心竞争能力对现代企业非常重要，下列说法错误的是（ ）A建立竞争力应寻找企业自身的个性B核心竞争能力是难以模仿的C核心竞争能力容易随员工的离开而流失D核心竞争能力的产生是组织各个不同部分有效组合的结果
单选题下列哪项不属于人力资源所具备的三项特征（）。A价值性B稀缺性C难以模仿性D系统性
单选题从特征来看，下列哪项属于企业核心竞争能力的特征（）。A可持续B牢固C隐蔽D难以模仿
单选题核心竞争力是企业集体累积学习的结果，深深地打上了企业组织的烙印，这种竞争力难以复制，这是核心竞争力的（）特征。A客户的价值性B可延展性C难以模仿性D稀缺性
多选题企业的核心竞争的特征（）A用户价值B延展性C独特性D难以模仿和替代性
单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A独立性B创新性C扩展性D实用性
单选题下列不属于人力资源的异质性资源特征的是（ ）。A有价值性B稀缺性C难以模仿性D难以量化性