霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有()。 A、个人主义与集体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、价值观念的男性度与女性度E、长期观——短期观
下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫特
霍夫斯坦德认为,企业文化的构成要素有符号、英雄等,其中符号仅指企业标识。() 此题为判断题(对，错)。
美国著名社区工作专家( )将社区工作的目标分为任务目标和过程目标。A．霍伯斯B．史佩齐C．布赖德肖D．罗夫曼E．沃克
传统人力资本理论的代表人物是（）A、舒尔茨B、洛桑C、霍夫史蒂德D、尼克博格
霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
根据霍夫斯泰德的理论，哪些文化持个人主义的文化价值观，推崇个体的独特性和价值？（）A、美国B、澳大利亚C、英国D、韩国E、日本
以下属于广义战略论者的有（）A、安索夫B、霍弗C、申德尔D、安德鲁斯
运动训练对人的管理你认为有哪几个方面？对选配教练员的基本素质要求有哪些？
霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层
认为文化有5个层次的学者是（）A、伊泽贝尔•杜尔B、罗宾•路维C、拉尔夫•林顿D、霍夫斯特德
霍夫施塔德认为所有国家都存在地位差别，只是程度不同而已，差别较大的有丹麦和瑞典等国。（）
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A、2个B、3个C、4个D、5个
霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
材料管理的任务有以下几个方面（）A、计划管理B、供应管理C、现场管理D、库存管理E、采购管理
战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。A、霍弗B、波特C、安索夫D、申德尔
单选题传统人力资本理论的代表人物是（）A舒尔茨B洛桑C霍夫史蒂德D尼克博格
判断题霍夫施塔德认为所有国家都存在地位差别，只是程度不同而已，差别较大的有丹麦和瑞典等国。（）A对B错
多选题根据霍夫斯泰德的理论，哪些文化持个人主义的文化价值观，推崇个体的独特性和价值？（）A美国B澳大利亚C英国D韩国E日本
判断题格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）A对B错
填空题霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
单选题认为文化有5个层次的学者是（）A伊泽贝尔•杜尔B罗宾•路维C拉尔夫•林顿D霍夫斯特德
判断题霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。A对B错
单选题格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A2个B3个C4个D5个