判断题管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源,进而实现策略的目标。A对B错

判断题
管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源,进而实现策略的目标。
A

B


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相关考题:

管理是指在一定的环境中通过( )等活动,协调组织的各种资源,以前更有效地实现组织目标的过程。A.计划B.组织C.领导D.预测E.控制

下列正确描述了目标与计划的区别的是()。 A、目标是如何利用资源,计划是管理素质的标准B、目标是组织未来实现的状况,计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标C、目标是实现计划的蓝本,计划是目标的一部分D、计划是实现目标的方案,目标是运用资源的方案

政策是对()的详尽陈述,以便有效地利用组织内部资源达到策略所定的目标。 A、外界环境压力B、商业机会C、策略D、法规

管理活动的目的在于( )。A.实现共同目标B.更有效地实现组织目标C.促进资源优化D.使组织更成熟稳定

人本管理是一种把“()”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。 A.资金B.物C.财D.人

管理是一种有意识、有组织的群体活动,是动态的协调过程,目的是有效地实现组织目标,对象是组织各种资源和组织活动。 () 此题为判断题(对,错)。

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用

管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现()的过程。A:组织目标B:人员配置C:组织权力D:组织文化

管理策略考虑的是在教学过程中如何运用组织策略和授递策略部件来实现特定的教学目标。

人力资源战略的关键是()A、确定实现人力资源管理目标的职能活动B、科学的人力资源环境分析C、实现组织目标D、获取竞争优势

为实现企业的经营目标,有效地利用生产资源,对企业的生产过程进行计划、组织、控制,生产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动为()A、生产管理B、运营管理C、企业管理D、营销管理

()是通过计划,组织,领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效地实现目标的社会活动。

管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。

管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现()的社会活动。A、方针B、政策C、策略D、目标

管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。

工程管理是指为实现预期目标,有效地利用资源对工程所进行的()。A、决策B、计划C、组织D、指挥E、协调与控制

管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源,进而实现策略的目标。

关于管理基本特征的说法,正确的有( )A、管理是一个由诸多相互关联的活动组成的过程B、管理是一门科学,并不具有灵活性C、关联的目的是要有效地实现组织的预期目标D、管理要协调和利用组织的各种资源E、管理是在组织系统内部进行的活动

管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。A、计划B、组织C、领导D、决策E、控制

问答题非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

判断题管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。A对B错

单选题管理的最终目的是()。A实现人与人之间关系的协调B有效地组织资源和组织活动C最少的投入获得最大的产出D制定组织目标

多选题管理是指一定组织中的管理者,通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源,并通过( )的职能,来协调他人的活动,从而实现既定目标的活动过程。A竞争、生产B决策、计划C激励、控制D组织、领导

单选题人力资源战略的关键是()A确定实现人力资源管理目标的职能活动B科学的人力资源环境分析C实现组织目标D获取竞争优势

单选题管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现()的社会活动。A方针B政策C策略D目标

多选题管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。A计划B组织C领导D决策E控制

判断题管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。A对B错