单选题以下业务分工易导致内部控制失效的是（）A货币资金收付与记录岗位分离B业务处理与内部审计独立C款项结算与审核分离D支票、印章由一人保管，但要与记录分离
单选题
以下业务分工易导致内部控制失效的是（）
A
货币资金收付与记录岗位分离
B
业务处理与内部审计独立
C
款项结算与审核分离
D
支票、印章由一人保管，但要与记录分离
参考解析
解析：
支票、印章由一人保管会出现催款被盗用的风险。
相关考题：
以下关于保险公司内部控制的陈述中，正确的是( )。A.公司管理层对内部控制应该负有全部责任B.内部控制是取代内部日常管理的一种有效工具C.内部控制只能在案件发生后发挥作用D.内部控制旨在建立一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度
被审计单位货币资金循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是：A．出纳员负责现金、银行存款日记账和总账的登记B．报销单据的填制和审核分离C．支票与印章由不同人保管D．出纳员以外人员负责银行存款余额调节表的编制
无论是《内部控制－－整合框架》还是《ERM框架》均指出,内部控制的固有局限包括() A、由于简单差错或错误导致的失效B、决策人判断上的失误C、管理层凌驾于内部控制之上而失效和外部不受控事件的影响而导致的失效D、两个或更多的人联合欺诈或串通以绕过内部控制E、要考虑与控制相关的成本和收益
内部控制的固有限制包括()A. 内部控制一般仅针对常规业务活动而设计B. 内部控制固有风险估计水平过低C. 内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效D. 内部控制控制风险估计水平过低
下列关于内部控制的说法中，不正确的是（ ）。A.内部控制可能因执行人员滥用职权而失效B.内部控制测评不能代替实质性测试C.内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效D.设计和运行的内部控制在审计风险模型中，控制风险为零
下列不属于内部控制的局限性的是（ ）。A.内部控制的设置和运行受制于成本效益原则；B.内部控制针对常规业务活动和重大的非常规业务活动而设置C.即使是设置完善的内部控制，也可能因有关人员的疏忽、误解和判断错误而失效D.内部控制可能因有关人员相互勾结、内外串通而失效
审计人员在确定内部控制的可信赖程度时，应充分关注内部控制在实践中所固有的局限性，其局限性包括：A、内部控制的设置和运行受制于成本效益原则B、内部控制针对企业所有的业务活动而设置C、内部控制可能因有关人员相互勾结、内外串通而失效D、内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效E、审计人员可能因对内部控制不了解而认为其失效
下列关于内部控制局限性的表述，正确的有：A:内部控制可能因经营环境的改变而失效B:内部控制一般仅针对特殊业务活动而设置C:内部控制可能因有关人员内外串通而失效D:内部控制可能因人员疏忽而失效E:内部控制的设置和运行需遵循成本效益原则
被审计单位货币资金循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是（）A、出纳员负责现金、银行存款日记账和总账的登记B、报销单据的填制和审核分离C、支票与印章由不同人保管D、出纳员以外人员负责银行存款余额调节表的编制
被审计单位工薪业务循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是（）A、考勤记录与审批、复核相互独立B、工资费用分配表编制与审核相互独立C、人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立D、工资保管与产量及工时记录相互独立
内部控制本身固有的局限性包括（）A、人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B、经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C、两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D、考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性
多选题针对内部控制局限性，以下事项中，恰当的有（）。A由于人为失误而导致内部控制失效B控制由于管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避C控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避D在决策时人为判断可能出现错误而导致内部控制失效
多选题下列关于内部控制局限性的表述，正确的有（）。A内部控制可能因经营环境的改变而失效B内部控制一般仅针对特殊业务活动而设置C内部控制可能因有关人员内外串通而失效D内部控制可能因人员疏忽而失效E内部控制的设置和运行需遵循成本效益原则
单选题被审计单位工薪业务循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是（）A考勤记录与审批、复核相互独立B工资费用分配表编制与审核相互独立C人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立D工资保管与产量及工时记录相互独立
多选题内部控制本身固有的局限性包括（）A人为判断失误导致基于判断的决策出现失误，进而导致内部控制失效B经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效C两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效D考虑和权衡内部控制的成本与效益，可能会影响内部控制的有效性