单选题对与员工福利的特点表述不正确的是()A补偿性;均等性;集体性B补偿性;均富性;灵活性C均等性;集体性;补充性D多样性;均等性;人性化

单选题
对与员工福利的特点表述不正确的是()
A

补偿性;均等性;集体性

B

补偿性;均富性;灵活性

C

均等性;集体性;补充性

D

多样性;均等性;人性化


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员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵, 既互有区别又互有联系, 三者间的关系表述, 正确的有( ): ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合, 所以, 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具, 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度, 三个概念由低到高层次递进, 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是( ): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率D、员工福利制度也影响着劳动力的质量

对与员工福利的特点表述不正确的是() A、补偿性均等性集体性B、补偿性均富性灵活性C、均等性集体性针对性D、针对性灵活性均等性

某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及,从员工福利设计的角度考察,所属的环节是( )。A.员工福利计划调查B.员工福利整体设计C.员工福利计划的反馈D.员工福利计划的客户关系管理

我国《海商法》对船长的责任与职权加以明确的规定,对此表述不正确的是( )。

员工福利的特点是什么?

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下面关于职业道德行为的主要特点不正确的表述是()。A、与职业活动紧密相关B、职业道德行为的选择C、与内心世界息息相关D、对他人的影响重大

员工福利的特点有哪些?

以下对与员工福利特点的表述中,正确的是()。A、补偿性,均等性,集体性B、补偿性,均衡性,灵活性C、均等性,集体性,针对性D、针对性,灵活性,均等性

按照传统的员工福利管理模式,()、()、()是员工福利的三个主要特点。

简述员工福利的特点。

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是() ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A、①③④B、①②⑤C、②④D、②③④

以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()。A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望

关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,下列说法错误的是()。A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D、单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础

对与员工福利的特点表述不正确的是()A、补偿性;均等性;集体性B、补偿性;均富性;灵活性C、均等性;集体性;补充性D、多样性;均等性;人性化

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

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填空题按照传统的员工福利管理模式,()、()、()是员工福利的三个主要特点。

单选题对与员工福利的特点表述不正确的是()A补偿性;均等性;集体性B补偿性;均富性;灵活性C均等性;集体性;补充性D多样性;均等性;人性化

问答题员工福利的特点是什么?

单选题以下对与员工福利特点的表述中,正确的是()。A补偿性,均等性,集体性B补偿性,均衡性,灵活性C均等性,集体性,针对性D针对性,灵活性,均等性

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单选题下面关于职业道德行为的主要特点不正确的表述是()A与职业活动紧密相关B职业道德行为的选择C与内心世界息息相关D对他人的影响重大

单选题以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()。A雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调D员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望