对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者
某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。A.该管理者的观点与Y理论相符B.该管理者的观点与X理论相符C.该管理者把员工看成经济人D.该管理者把员工看成社会人E.该管理者把员工看成自我实现人
把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、综合管理者E、专业管理者
项目经理需要根据不同的被管理者和不同的环境调整自己的管理方式，这属于项目经理的哪种管理方式（）A、权变式管理方式B、保守式管理方式C、民主式管理方式D、人本式管理方式
布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）A、任务型管理方式B、中间型管理方式C、战斗协作型管理方式D、乡村俱乐部型管理方式
根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者
在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：（）A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者
按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A、综合管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型
在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识，例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做是“复杂人”。
根据信息资源管理过程中所采用的技术手段，可以把信息资源的管理分为手工管理方式和（）。A、自动管理方式B、文件管理方式C、数据库管理方式D、计算机管理方式
根据回馈信息和采取纠正措施的先后顺序可以把控制分为（）、（）、和（）。
“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。
角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
根据地域以及管理方式的不同，工作计划可以分为哪几类？
多选题把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D综合管理者E专业管理者
判断题“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。A对B错
多选题根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A剥削型B宽容型C松散型D合作型
单选题根据信息资源管理过程中所采用的技术手段，可以把信息资源的管理分为手工管理方式和（）。A自动管理方式B文件管理方式C数据库管理方式D计算机管理方式
单选题在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：A社会人B经济人C集体人D追求自我实现的人
单选题角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）A“人群关系”管理方式B责任制管理方式C“应变”管理方式D“自我实现管理方式
单选题布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）A任务型管理方式B中间型管理方式C战斗协作型管理方式D乡村俱乐部型管理方式
单选题项目经理需要根据不同的被管理者和不同的环境调整自己的管理方式，这属于项目经理的哪种管理方式（）A权变式管理方式B保守式管理方式C民主式管理方式D人本式管理方式