工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误
工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置
工资核算初始化的主要内容包括( )。A．设置部门编码B．设置职工类型C．设置工资项目D．设置会计科目
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别
工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
在工资核算系统中，可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。 （ ）
企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）
工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别
工资核算系统中，应先设置工资项目，再进行计算机公式设置。（ ）此题为判断题(对，错)。
工资核算系统中，职工编号通常是由（ ）组合而成的编码。A．职工所属部门编码B．职工工作性质编码C．个人顺序码D．工资科目编码
工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。A:部门设置B:职工编码C:工资项目D:职工类型
工资项目设置。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列工资项目。
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。A:职工性别B:专业类别C:职工类别D:部门类别
工资核算系统中，应先设置工资项目，再进行计算机公式设置。()
工资核算系统的建账工作内容主要包括()。A、工资类别等参数设置B、计算公式的设置C、扣税和扣零设置D、职工编码规则设置
在账务核算系统中，“应收账款”科目通常设置()辅助核算。A、项目B、往来C、部门D、个人
在工资核算子系统中，下列（）不属于初始设置的内容。A、工资分摊B、工资类别管理C、建立工资账套D、工资项目设置
如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
职工薪酬子系统中，其自动转账模块包括三个子模块：（）、编制自动转账凭证和自动转账。由于该子系统的会计核算科目与（）有密切的关系，因此，记账凭证设置一般在工资费用分摊处理中设置对应科目来完成。
某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别
单选题在工资管理系统中，目前定义职工个人“银行账号”的主要作用是（）。A缴纳个人所得税B缴纳工会会费C银行代发工资D到银行提取现金
多选题工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。A参数设置B计算公式的设置C扣税和扣零设置D职工编码规则设置
判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）A对B错
单选题如果企业需要核算计件工资，则需要（）A设置多个工资类别。B工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C在工资项目中增加“计件工资”项目。D在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A多个工资项目B两个人员类别C两个工资类别D工资套参数为多工资类别
多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
单选题在工资核算系统中，设置职工个人“银行账号”的主要作用是（ ）。A交纳个人所得税B将工资交存银行C银行代发工资D到银行提取现金