判断题绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。A对B错
判断题
绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。
A
对
B
错
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相关考题：
在项目实施过程中，能够正确地反映项目目标动态控制的工作流程是（ ）。A．收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，采取控制措施B．收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，进行目标调整C．收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，采取控制措施，进行目标调整D．收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差即可，不必进行目标调整
你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④
在将目标的实际值与计划值进行比较时,要注意以下几点:( )。A明确目标实际值与计划值的内涵B 在将目标的实际值与计划值进行比较时，要注意以下几点：（ ）。Ａ明确目标实际值与计划值的内涵Ｂ合理选择比较对象Ｃ确定比较工作的人员Ｄ建立目标实际值与计划值的对应关系Ｅ确定衡量目标偏离的标准
比较分析法是财务分析的基本方法之一，下列不属于比较分析法范围的是( )。A.与本企业历史比，即不同时期指标相比，如本期实际与上期实际比较B.与计划预算比，即实际执行结果与本期计划比较C.与相关行业比，即与互补型的企业进行比较D.与同类企业比，即与行业平均数或竞争对手比较
目标控制的流程中，将目标实际值与计划值进行比较时，应该满足()的要求。A:严格规定比较周期B:明确目标实际值与计划值内涵C:合理选择比较对象D:正确制定纠偏措施E:建立目标实际值与计划值之间对应关系
在项目实施过程中,项目目标动态控制的工作流程,正确的是( )。A.收集项目目标实际值,将实际值与计划值比较,采取控制措施,进行目标调整B.收集项目目标实际值,将实际值与计划值比较,找出偏差,进行目标调整C.收集项目目标实际值,将实际值与计划值比较,找出偏差,采取纠偏措施D.将实际值与计划值比较,找出偏差,采取控制措施,收集项目目标的实际值
在项目实施过程中，能够正确地反映项目目标动态控制的工作流程是( )。A、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，采取控制措施B、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差，进行目标调整C、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，采取控制措施，进行目标调整D、收集项目目标的实际值，将实际值与计划值比较，找出偏差即可，不必进行目标调整
在项目实施过程中,项目目标动态控制的工作流程,正确的是( )。A、收集项目目标实际值,将实际值与计划值比较,采取控制措施,进行目标调整B、收集项目目标实际值,将实际值与计划值比较,找出偏差,进行目标调整C、收集项目目标实际值,将实际值与计划值比较,找出偏差,采取纠偏措施D、将实际值与计划值比较,找出偏差,采取控制措施,收集项目目标的实际值
（）是指一个参加者对被测物品（材料或制品）进行实际测试，其测试结果与参考值进行比较的活动，是对一个参加者进行“一对一”能力评价的能力验证计划。 A、测量审核B、监督审核C、样品审核D、比对审核
比较分析法是财务分析的基本方法之一，下列不属于比较分析法范围的是（）。A、与本企业历史比，即不同时期指标相比，如本期实际与上期实际比较B、与计划预算比，即实际执行结果与本期计划比较C、与相关行业比，即与互补型的企业进行比较D、与同类企业比，即与行业平均数或竞争对手比较
单选题在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。A就绩效考核结果与员工进行交流B参照绩效计划书对员工进行等级评定C进行奖金的分配与职务的调整D根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改