在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。A、就绩效考核结果与员工进行交流B、参照绩效计划书对员工进行等级评定C、进行奖金的分配与职务的调整D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。
- A、就绩效考核结果与员工进行交流
- B、参照绩效计划书对员工进行等级评定
- C、进行奖金的分配与职务的调整
- D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
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用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A、劳动者不缴纳社会保险费的B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D、劳动者违反用人单位规章制度的E、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
2011年6月30日，十一届全国人大常委会第21次会议对《个人所得税法》进行了修改。修改后的《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，这里的“3500元”为（ ）。A、免征额B、起征额C、抵免额D、减税额
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：人员招聘的步骤包括（）A、人力需求诊断B、制定招聘计划C、人员招募D、回收应聘资料
中央银行是一国金融体系的核心，是调节控制全国货币金融活动的最高权力机构，它可以根据全国经济发展的状况制定和执行货币政策，控制和调节货币供应量，对经济生活进行干预和控制。而中央银行对经济生活进行干预调控，又体现在其各项业务活动之中。《中华人民共和国中国人民银行法》第二十三条规定：中国人民银行为执行货币政策，可运用的货币政策工具有（ ）。A、向商业银行提供贷款B、对商业银行的监管C、在公开市场上买卖债券及外汇D、再贴现
饭店除了具备经营上的独立性，组织上的完整性，独立核算，自负盈亏和对外关系上的法人地位等条件外，还有（ ）特征。A、饭店企业产品的服务性B、饭店企业功能的综合性C、饭店企业的非盈利性D、饭店企业劳动的独立性
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。 根据以上资料，回答下列问题：下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。A、要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法B、要对收集到的工作分析信息进行审查核对C、要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议D、所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析
某汽车客运公司有客车(25座)10辆和客车(60座)15辆，则该公司总座位是（ ）。A、250B、900C、1150D、1350