多选题我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是（）。A《中华人民共和国宪法》第42条B《劳动法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》E《怀孕歧视法》

多选题
我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是（）。
A

《中华人民共和国宪法》第42条

B

《劳动法》

C

《就业促进法》

D

《就业服务与就业管理规定》

E

《怀孕歧视法》

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劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。( )
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平等就业是指我国公民不论其的()不同,均享有平等的获得就业机会的权利。 A.民族B.性别C.宗教信仰D.种族
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下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是()。 A.我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同，均享有平等的就业机会B.国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段C.国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业D.用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
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《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。A. 不同待遇B. 歧视
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《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）A.民族B.种族C.性别D.学历
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我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（ ）等不同而受歧视。A.行业B.民族C.种族D.性别E.宗教信仰
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劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A对B错
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劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰
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劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A、种族B、性别C、宗教信仰D、民族
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我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是（）。A、《中华人民共和国宪法》第42条B、《劳动法》C、《就业促进法》D、《就业服务与就业管理规定》E、《怀孕歧视法》
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《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。”A、要优先照顾少数民族B、少数民族与汉族一视同仁，同工同酬C、不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
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我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。A、行业B、民族C、种族D、性别E、宗教信仰
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《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。A、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B、要优先照顾少数民族劳动者就业C、少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬
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求职者享有平等就业权，下列说法不妥当的是（）。A、不因民族不同受歧视B、不因性别不同受歧视C、不同宗教信仰一视同仁D、种族不同由用人单位自主选择
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《劳动法》在劳动就业上，对少数民族的特别规定是（）A、劳动就业，要优先照顾少数民族B、劳动就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视C、要与汉族一视同仁，同工同酬
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我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰E、专业
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劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。A、学历B、出身C、年龄D、性别
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我国《劳动法》规定，劳动者就业不因（　）不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
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劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。
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判断题劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。A对B错
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多选题我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。A行业B民族C种族D性别E宗教信仰
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判断题劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A对B错
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判断题劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。A对B错
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单选题劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。A国籍B佛教C宗教信仰D学历
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单选题《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。”A要优先照顾少数民族B少数民族与汉族一视同仁，同工同酬C不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
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