单选题在日本，人们的寿命较长，而出生率下降，从而导致人口老龄化，对企业或企业计划提供的产品或服务类型产生显著影响，这体现了社会和文化环境因素中的( )。A文化传统B人口因素C生活方式变化D社会流动性
单选题
在日本，人们的寿命较长，而出生率下降，从而导致人口老龄化，对企业或企业计划提供的产品或服务类型产生显著影响，这体现了社会和文化环境因素中的( )。
A
文化传统
B
人口因素
C
生活方式变化
D
社会流动性
参考解析
解析：
相关考题：
人口老龄化是A．人口出生率上升和人均期望寿命延长的必然结果B．人口出生率下降和人均期望寿命缩短的必然结果C．人口出生率上升和人均期望寿命缩短的必然结果D．人口出生率下降和人均期望寿命延长的必然结果E．以上都不是
关于我国人口老龄化的成因，以下判断不正确的是()。A、经济发展会带来人口出生率的下降B、医疗卫生条件的改善会带来预期寿命的上升C、经济发展和社会发展会导致死亡率下降D、计划生育政策会影响人口结构，但对老龄化进程影响有限
关于人口老龄化对养老保险带来的间接影响，下列叙述正确的是（）。①人口老龄化使得赡养率大幅下降，养老保险基金缺口扩大②在全球化背景下，人口老龄化和过高养老保险缴费会给中国劳动力成本和产业竞争能力带来不利影响③人口老龄化还会对消费需求产生影响④人口老龄化使得人们对养老保险的需求增加A.②③B.③④C.②④D.①②
以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中，错误的是()。A、人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程B、形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降C、人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题;其二是社会活力和工作效率的问题D、企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄
人口老龄化是。A.人口出生率上升和人均期望寿命延长的结果B.人口出生率上升和人均期望寿命缩短的结果C.人口出生率下降和人均期望寿命缩短的结果D.人口出生率下降和人均期望寿命延长的结果E.以上都不对
展业通业务针对小企业生产经营周期，全方位地设计、开发小企业的信贷产品和服务品种，以满足不同类型小企业在不同时期的需求，为小企业提供个性化的信贷服务支持。这体现了展业通业务哪个服务特色：（）A、 贴近小企业B、 信贷品种全C、 担保方式多D、 服务方法新
当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。A、平均年限法B、年金法C、直线法D、现值法
联想集团提出：“为客户提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为社会文明进步服务，为员工创造发展空间；为股东回报长远利益。”这体现了（）A、企业的社会责任B、企业的使命C、企业的战略D、企业的目标
形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降。此外，生育高峰期出生的一代人何时进入老年，则直接决定了一个国家或地区进入老年型社会的具体时间。
人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是（）。 ①预期寿命延长； ②目前我国已进入人口老龄化社会； ③家庭小型化； ④企业职工年龄结构差异较大； ⑤员工流动率提高。A、①②③B、①②③④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤
在日本，人们的寿命较长，而出生率下降，从而导致人口老龄化，对企业或企业计划提供的产品或服务类型产生显著影响，这体现了社会和文化环境因素中的（）。A、人口因素B、生活方式变化C、社会流动性D、文化传统
下列关于固定资产定义的表述中，正确的是（）。A、固定资产是小企业为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过1年的有形资产。B、固定资产是使用寿命超过2年的有形资产。C、固定资产是企业生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过2年的有形资产。D、固定资产是所有者拥有的，为企业生产产品、提供劳务、出租或经营管理而服务的，使用寿命超过1年的有形资产。
判断题形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降。此外，生育高峰期出生的一代人何时进入老年，则直接决定了一个国家或地区进入老年型社会的具体时间。A对B错
单选题法是调整人们的行为或社会关系的规范，具有规范性。下列关于法的规范性的体现，错误的是（ ）。A规定了人们可以为一定行为或不为一定行为或者人们可以请求他人为或不为一定行为，体现了人们依法享有的权利B规定了人们在应当为而为或不应当为而不为的情况下所产生的结果，体现了人们在遵守法定义务后依法享有的收益C规定了人们应当为一定行为或不得为一定行为，体现了人们依法应履行的义务D规定了人们在应当为而不为或不应当为而为的情况下所产生的后果，体现了人们在违反法定义务后应承担的责任
单选题当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。A平均年限法B年金法C直线法D现值法
单选题人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是（）。 ①预期寿命延长； ②目前我国已进入人口老龄化社会； ③家庭小型化； ④企业职工年龄结构差异较大； ⑤员工流动率提高。A①②③B①②③④⑤C①③④⑤D②③④⑤
多选题以下属于对社会和文化环境分析的描述的有（ ）A人们的环保意识加强，更倾向于在生产或使用时对环境污染少的原料和产品，这对钢铁生产也提出了新要求B在日本人们的寿命较长，而出生率下降，从而导致人口老化，因而提供老龄人产品将会有比较大的市场潜力C金融危机的发生使得我国钢铁的出口明显减少，近年来我国持续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，认真落实各项重大财税政策措施，促进钢铁行业的生产和出口D世界钢铁工业快速增长带动了对铁矿石等资源性商品的需求，目前原材料铁矿石等资源价格的持续上涨，同时也会影响钢铁企业的生产