问答题简述古典管理理论发展的代表人物及其理论。
问答题
简述古典管理理论发展的代表人物及其理论。
参考解析
解析：
相关考题：
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）A、马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论” B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论” C、麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论” D、大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论
单选题20世纪管理理论的发展分成四个阶段，依次是（ ）。A古典管理理论、人际关系理论、结构主义、行为科学B古典管理理论、结构主义、行为科学、人际关系理论C古典管理理论、行为科学、结构主义、人际关系理论D古典管理理论、结构主义、人际关系理论、行为科学
多选题行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）A马斯洛（Abraham H．Maslow）及其“人类需求层次论”B赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论”C麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论”D大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论