单选题中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是（）A三年以上B五年以上C一年以上D十年以上
单选题
中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是（）
A
三年以上
B
五年以上
C
一年以上
D
十年以上
参考解析
解析：
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注册建造师变更聘用企业的，应当在与新聘用企业签订聘用合同（ ），通过（ ）申请办理变更手续。 A、1个月前 新聘用企业 B、1个月内 新聘用企业 C、1个月内 原聘用企业 D、1个月前 原聘用企业
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行
单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D出版社一般实行全员劳动合同制
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是：A本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C聘用单位和受聘人员续订聘用合同D通过公开招聘的事业单位新进人员
判断题在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。A对B错