单选题离职面谈的基础环节是（）A面谈方案B和员工面谈沟通C做出处理决定D离职手续办理
单选题
离职面谈的基础环节是（）
A
面谈方案
B
和员工面谈沟通
C
做出处理决定
D
离职手续办理
参考解析
解析：
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关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
关于离职而谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A、对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B、面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C、在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D、在离职面谈时，面谈人要多说少听
单选题下列关于离职面谈的说法中，错误的是（ ）。A离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
单选题关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
单选题关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。A离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
单选题公司离职面谈是针对（）员工面谈。A所有离职B自营离职C非正常离职D正常离职