企业信息管理者培训的方法有()。 A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）此题为判断题(对，错)。
在基本的业务培训方法中，（ ）是最基本的培训方法。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划
理论培训的基本方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、演示法D、师带徒法
理论培训时主要使用的方法有（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
企业信息管理者培训的方法有（）。A、理论培训B、职务轮换C、提升D、设立副职E、参观考察
专、兼职健康教育人员健康教育培训内容不包括（）A、健康教育的基本理论B、健康教育的基本方法C、促进自身健康的方法D、健康教育中常用的沟通技巧E、健康教育的传播手段
理论培训的方法有（）。A、讲解法B、演示法C、讨论交流法D、练习法
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A、加速站B、辅导C、按需培训D、确定领导技能的范畴E、战略规划
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
课堂教学是幼儿教师理论知识培训的基本形式。其常用的教学方法有（）。A、讲授法B、谈话法C、读书指导法D、演示法
管理技能培训开发的一般方法有（）A、敏感性训练B、替补训练C、职务轮换D、理论培训E、阅读训练
课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
对失业人员的职业培训主要采取的方法有职业指导、理论授课、技能操作。
状态检修的（）是宣贯培训的基本内容。A、理论B、现状C、方法D、方式
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A辅导B按需培训C加速站D确定领导技能的范畴E制定培训发展规划
填空题在基本的业务培训方法中，（）是最基本的培训方法。
多选题企业信息管理者培训的方法有（）。A理论培训B职务轮换C提升D设立副职E参观考察
多选题课堂教学是幼儿教师理论知识培训的基本形式。其常用的教学方法有（）。A讲授法B谈话法C读书指导法D演示法
填空题通过在校组织的廉政培训，使税务领导干部掌握反腐倡廉基本理论、基本方法，提升（）履职能力。