从2004年我国货币政策实践可以看出，中国人民银行选用的货币政策中介目标开始发生了一些变化，即( )。A．从货币型向资产型转变B．从数量型向价格型转变C．从数量型向质量型转变D．从相关型向非相关型转变
我国国有企业经营机制所应实行的转换是（ ）A．企业增长机制从粗放型向集约型转换B．企业动力机制从非利益型向利益型转换C．企业约束机制从被动型向主动型转换D．企业运转机制从生产型向生产经营型转换E．企业筹资机制从财政拨款向社会集资转换
（ ）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A．利益激励型B．利益约束型C．利益协调型D．利益平衡型
（ ） 劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(A) 利益激励型(B) 利益约束型(C) 利益协调型(D) 利益平衡型
我国全民所有制企业原有的经营机制必须转换，其中的动力机制应从（）A.主动型向被动型转换B.非利益型向利益型转换C.分散型向集中型转换D.内部激励型向外力推动型转换
转换国有企业的经营机制，就要使企业的动力机制（）A.从利益型向非利益型转换B.从非利益型向利益型转换C.从主动型向被动型转换D.从直接型向间接型转换
我国国有企业原有的经营机制必须转换，其中的约束机制要从（）A.利益型向非利益型转换B.被动型向主动型转换C.分散型向集中型转换D.生产型向经营型转换
我国国有企业的运转机制要从（）A.分散型向集中型转换B.被动型向主动型转换C.生产型向外延型转换D.生产型向生产经营型转换
( )劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。A:利益激励型B:利益约束型C:利益协调型D:利益平衡型
传统型的劳动关系类型是（）A、利益一体型B、利益一体化C、利益冲突型D、利益协调型
我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系，和当代西方国家的劳动关系是等同的
我国全民所有制企业原有的经营机制必须转换，其中的动力机制应从（）A、主动型向被动型转换B、非利益型向利益型转换C、分散型向集中型转换D、内部激励型向外力推动型转换
我国劳动关系构建的目标取向是什么（）A、团体劳动关系B、利益协调型的劳动关系C、利益一体型劳动关系D、利益冲突型的劳动关系
我国国有企业原有的经营机制必须转换，其中的约束机制要从（）A、利益型向非利益型转换B、被动型向主动型转换C、分散型向集中型转换D、生产型向经营型转换
从非利益型向利益型转换是我国国有企业（）A、约束机制转换的目标B、运转机制转换的目标C、决策机制转换的目标D、动力机制转换的目标
我国国有企业的运转机制要从（）A、分散型向集中型转换B、被动型向主动型转换C、生产型向外延型转换D、生产型向生产经营型转换
转换国有企业的经营机制，就要使企业的动力机制（）A、从利益型向非利益型转换B、从非利益型向利益型转换C、从主动型向被动型转换D、从直接型向间接型转换
实现我国经济增长方式由粗放型转变为集约型意味着从（）。A、非经济机制型向经济利益型转变B、单纯消费型向生产经营型转变C、数量扩张型向质量效益型转变D、内涵型向外延性转变
从利益角度，以群体利益为标志，可把政治社团分为（）A、群体利益型B、政治利益型C、公共利益型D、经济利益型E、非自主性政治社团
从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（）A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益分配型劳动关系D、利益协调型劳动关系
从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A、工人运动B、职业C、资本的组织形式D、集体谈判
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。A、利益激励型B、利益约束型C、利益协调型D、利益平衡型
单选题转换国有企业的经营机制，就要使企业的动力机制（）A从利益型向非利益型转换B从非利益型向利益型转换C从主动型向被动型转换D从直接型向间接型转换
单选题我国全民所有制企业原有的经营机制必须转换，其中的动力机制应从（）A主动型向被动型转换B非利益型向利益型转换C分散型向集中型转换D内部激励型向外力推动型转换
多选题从利益角度，以群体利益为标志，可把政治社团分为（）A群体利益型B政治利益型C公共利益型D经济利益型E非自主性政治社团
单选题我国劳动关系构建的目标取向是什么（）A团体劳动关系B利益协调型的劳动关系C利益一体型劳动关系D利益冲突型的劳动关系
单选题传统型的劳动关系类型是（）A利益一体型B利益一体化C利益冲突型D利益协调型