内部一致性系数,是指测验内部所有题目间的一致性程度,也叫做() A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、评分者信度
考查测验内部所有题目间的一致性，所获得的信度是A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、同质性信度E、评分者信度
内部一致性信度又称同质性信度，是指一个测验或分测验中各题目所测内容的一致性。()
同质性信度主要代表测验内容()间的一致性。A、两半测验B、所有题目C、题目与分测验D、分测验
同质性信度主要代表测验内部（ ）间的一致性。A．两半测验B．所有题目C．题目与分测验D．分测验
内部一致性信度（ ）。A．主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度B．包括分半和同质性信度C．与测验长度之间呈负相关关系D．与测验长度之间呈正相关关系
测验内部所有题目间的一致性程度的信度是A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、分半信度E、正副本相关信度
同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。单选A. 分测验B. 所有题目C. 题目与分测验D. 两半测验
同质性信度主要反映测验内部（ ）间的一致性。(A)两半测验 （B)题目与分测验(C)所有题目 (D)分测验与分测验
同质性信度主要代表测验内部（ ）之间的一致性。(A)分测验 (B)所有题目(C)题目与分测验 (D)两半测验
同质性信度主要反映测验内部（ ）间的一致性。A.两半测验B.题目与分测验C.所有题目D.分测验与分测验
人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性B:同一测验在不同时间上的稳定性C:两个测验在内容上的等值程度D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性
检验测验题目是否测的是同一种心理特质的信度估计方法是A.内部一致性系数B.复本信度C.评分者信度D.重测信度
以测验跨题目或两个分半测验之间的一致性为考察的侧重点的是（）A、再测信度B、复本信度C、等值-稳定性信度D、内在一致性信度
在信度估计中，衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为（）A、分半信度B、同质性信度C、复本信度D、评分者度
（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A、复本信度B、重测信度C、同质性信度D、异质性信度
同质性信度主要代表测验内部的（）间的一致性。A、两半测验B、所有题目C、题目与分测验D、分测验
同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性。A、两半测验B、所有题目C、题目与分测验D、分测验
单选题同质性信度主要代表测验内部的（）间的一致性。A两半测验B所有题目C题目与分测验D分测验
单选题同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性。A两半测验B所有题目C题目与分测验D分测验
多选题内部一致性信度（ ）。A主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度B包括分半和同质信度C与测验长度之间呈负相关关系D与测验长度之间呈正相关关系
单选题（ ）是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。A分半信度B内部一致性信度C评价者信度D同质性信度
单选题（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A复本信度B重测信度C同质性信度D异质性信度
判断题分半信度是指测验内部的各题目考察同一内容的程度。A对B错
单选题同质性信度（ ）。A是检验测验内部所有题目的一致性B是用同一测验重复测量的一致性程度C是检验两个测验在内容上的等质性D主要指测验题目的内容和形式，而不论其正、负相关性
单选题测验内部所有题目间的一致性程度的信度是（ ）。A重测信度B复本信度C同质性信度D分半信度E正副本相关信度
单选题在信度估计中，衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为（）A分半信度B同质性信度C复本信度D评分者度