单选题()指履行团队任务的过程。A团队任务周期B团队服务周期C团队生命周期D团队形成周期

单选题
()指履行团队任务的过程。
A

团队任务周期

B

团队服务周期

C

团队生命周期

D

团队形成周期


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员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的( )。A.结果B.行为C.行为和结果D.过程

( )是指团队成员应该履行的工作。A.角色B.职责C.职权D.能力

()是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动,这些成员一般都同时在其他团队中也进行参与。A.静态团队B.动态团队C.非静态团队D.非动态团队

团队成员作为一个整体,彼此相互作用,完成任务的过程称为( )。A.边界管理 B.过程管理 C.职能管理 D.内部团队过程

()常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。A、问题解决型团队;B、自我管理型团队;C、跨部门团队;D、虚拟团队。

创业项目的主要完成过程是:()A、任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结B、团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结C、团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结D、团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。A、结果B、行为C、行为和结果D、过程

()指履行团队任务的过程。A、团队任务周期B、团队服务周期C、团队生命周期D、团队形成周期

领导者的三项任务通常是指()。A、完成任务、激励员工、培养兴趣B、建设团队、实现目标、承担责任C、完成任务、维护组织、人际交往D、完成任务、建设团队、发展个人

秘书职能环境谐振度,是指秘书人员在履行具体任务过程中所得到的其职能活动对象的支持及配合程度。

为了能够顺利完成团队任务、解决团队面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是()

华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。

社会促进是指随着团队规模的增大,个体在完成团队任务时的努力将减小。

()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队

下列哪个活动不属于团队建设的任务()。A、目标设定B、个人发展C、团队过程分析D、团队人际关系E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()A、协调者B、启动者C、吹毛求疵者D、团队观察者

组建项目团队过程是指组建为完成项目任务所需要的团队。可能影响组建项目团队过程的事业环境因素包括以下所有,除了()A、可用的人员B、政治信仰C、以往经验D、人事管理政策,如影响外包的政策

单选题()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A平行团队B流程团队C项目团队D虚拟团队

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判断题社会促进是指随着团队规模的增大,个体在完成团队任务时的努力将减小。A对B错

单选题领导者的三项任务通常是指()。A完成任务、激励员工、培养兴趣B建设团队、实现目标、承担责任C完成任务、维护组织、人际交往D完成任务、建设团队、发展个人

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单选题()常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。A问题解决型团队;B自我管理型团队;C跨部门团队;D虚拟团队。

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