单选题在中国,人才选任观念是强调“()”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。A又红又专B德才兼备C德先才备D才先德备

单选题
在中国,人才选任观念是强调“()”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。
A

又红又专

B

德才兼备

C

德先才备

D

才先德备


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在中国,录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用()方式。A.选任B.调任C.委任D.公开考试、择优录用

公务员考试录用的基本原则是指在考试录用基本理论指导下应遵循的基本政策准则和技术操作准则。()

法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有()。 A.公开竞争原则B.平等原则C.人才主义原则D.依据岗位空缺和财政预算录用原则

“国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。”人才,尤其领导人才,如何科学准确地识别、选拔、使用,是事关国家兴亡的重大问题。江泽民同志在中央纪委第七次全会上特别强调,要把人选准用好,干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。对于如何识人、用人的问题,他引用孟子的一段话说:“左右皆曰贤,未可也;诸大夫皆曰贤,未可也;国人皆曰贤,然后察之;见贤焉,然后用之。”这段材料在如何识人、用人的问题上着重强调的是:A.人才,特别是领导人才的选拔必须十分慎重B.必须努力创新人才选任机制,选拔人才、用好人才,为国家服务C.走群众路线,从多数人的意见中考察了解人才D.人才是立国之本,必须尊重人才

中国公务员的主要任用方式是选任和()A.聘任B.专任C.委任D.考任

录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢D、考试录用制为选拔人才提供客观标准

在中国的内地,一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。

中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。

中外文官考试比较,中国公务员选拔遵循的是“德才兼备”的人才观,并()、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选,则以重“唯才是用”为基本观念,强调以才为先,注重发展潜能、整体效能和个人表现。A、以德为先B、选贤任能C、注重效率D、注重实绩

在中国,人才选任观念是强调“()”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。A、又红又专B、德才兼备C、德先才备D、才先德备

新时期,中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上,从()等方面,进一步改革与完善公务员录用考试制度。A、转变考试观念B、调控考试功能C、改善考试外部环境D、协调主、亚文化关系

为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法,中国公务员录用考试功能的调控,必须对现行国家公务员录用考试的结构从()等三方面进行改革优化。A、增强思想品德考核B、增加考试科类C、优化考试内容与结构D、推行技能测验

为加强公务员录用考试民主化,保证更多的群众参与。在公务员录用考试工作中要做好以下哪几方面工作()。A、以科学发展观转变用人观念B、加大宣传力度,创造良好的舆论氛围C、扩大报名范围,不拘一格选拔人才D、加强选拔全过程多种形式的有效监督

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为()。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则

在中国,录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用()方式。A、选任B、调任C、委任D、公开考试、择优录用

下列方式可以完善中国公务员制度竞争机制的有()。A、培养竞争观念B、完善竞争制度C、设置竞争保障机构D、考聘录用制

中国公务员的主要任用方式是选任和()。A、聘任B、专任C、委任D、考任

通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制

进入公务员队伍的方式有()。A、考试录用B、招聘C、调任D、选任

公务员录用方式分为()。A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制

多选题进入公务员队伍的方式有()。A考试录用B招聘C调任D选任

多选题为加强公务员录用考试民主化,保证更多的群众参与。在公务员录用考试工作中要做好以下哪几方面工作()。A以科学发展观转变用人观念B加大宣传力度,创造良好的舆论氛围C扩大报名范围,不拘一格选拔人才D加强选拔全过程多种形式的有效监督

多选题中外文官考试比较,中国公务员选拔遵循的是“德才兼备”的人才观,并()、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选,则以重“唯才是用”为基本观念,强调以才为先,注重发展潜能、整体效能和个人表现。A以德为先B选贤任能C注重效率D注重实绩

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