单选题职业发展计划的外部障碍有()。A行业内部和外部的经济环境。B个人对发展的抵制情绪C纪律观念的缺乏D对未来不确定因素的恐惧感

单选题
职业发展计划的外部障碍有()。
A

行业内部和外部的经济环境。

B

个人对发展的抵制情绪

C

纪律观念的缺乏

D

对未来不确定因素的恐惧感


参考解析

解析: 外部障碍指那些非督导可控制的障碍,包括行业内部和外部的经济环境。
内部障碍指大多数受督导控制的障碍,包括个人对发展的抵制情绪、纪律观念的缺乏、对未来不确定因素的恐惧感或知识和技能的缺乏。

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职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些?

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企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须(),不断提高员工的职业生活质量。A、对员工的职业生涯负责B、对员工的技术培训负责C、对外部的社会和政府负责D、对员工的发展计划负责

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单选题()的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。A内部沟通B外部沟通C制定计划D培训和发展计划

单选题组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新,下列属于突破式创新的是()A实施业务和资源的重组B培训和职业发展计划C高级管理层的表率作用D招聘认同组织文化的外部人员

问答题职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些?

单选题职业发展计划的外部障碍有()。A行业内部和外部的经济环境。B个人对发展的抵制情绪C纪律观念的缺乏D对未来不确定因素的恐惧感

单选题企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须(),不断提高员工的职业生活质量。A对员工的职业生涯负责B对员工的技术培训负责C对外部的社会和政府负责D对员工的发展计划负责

多选题个人的职业生涯发展计划基本方向有()。A纵向发展B横向发展C向核心方向发展D多向发展E全面发展

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