问答题人事仲裁与劳动仲裁有何不同之处？

问答题
人事仲裁与劳动仲裁有何不同之处？

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《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?
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仲裁庭与仲裁机构有何区别？
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应当悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备()等。A.仲裁庭专业设备B.档案储存设备C.安全监控设备D.安检设施
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。()
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筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（ ）。A．人事争议与劳动争议的受案范围不同B．人事争议与劳动争议的时效相同C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
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劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。（　）
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。
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劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。A、二B、三C、四D、五
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括（）等。A、人员经费B、公用经费C、仲裁专项经费D、人员工资
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应当悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备（）等。A、仲裁庭专业设备B、档案储存设备C、安全监控设备D、安检设施
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A、二B、三C、四D、五
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劳动人事争议仲裁管辖有何规定？
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劳动人事争议仲裁案件的受理范围？
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劳动人事争议仲裁处理时限有哪些？
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因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。A、能B、不能C、自愿选择
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人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
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人事仲裁与劳动仲裁有何不同之处？
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劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。A、投票决定裁决结果B、裁决按照首席仲裁员的意见做出C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定D、要求劳动者与用人单位和解
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劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决D、促成和解
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多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
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问答题仲裁庭与仲裁机构有何区别？
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单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A二B三C四D五
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单选题劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。A投票决定裁决结果B裁决按照首席仲裁员的意见做出C提请劳动人事争议仲裁委员会决定D要求劳动者与用人单位和解
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问答题《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为？
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