多选题下述哪些情况下,用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷()A用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工,而是依领导的个人意志和权力处罚员工B用人单位制定的劳动规章内容违法C处罚员工证据不充分D处罚员工程序不当E用人单位在制定劳动规章制度的时候,采用概括性的用语来描述
多选题
下述哪些情况下,用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷()
A
用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工,而是依领导的个人意志和权力处罚员工
B
用人单位制定的劳动规章内容违法
C
处罚员工证据不充分
D
处罚员工程序不当
E
用人单位在制定劳动规章制度的时候,采用概括性的用语来描述
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解析:
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