问答题严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的，给予警告至记大过处分；屡教不改或情节恶劣的应该给予何种处分？
问答题
严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的，给予警告至记大过处分；屡教不改或情节恶劣的应该给予何种处分？
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违反营业机构、金库、数据处理中心（计算机房）、办公楼、自助区、武器保管库等重点部位安全保卫管理规定或违反技防设施建设、配备、使用管理规定，造成风险的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、警告至记过
违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、警告至记过C、记过D、记大过
违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
单选题违反营业机构、金库、数据处理中心（计算机房）、办公楼、自助区、武器保管库等重点部位安全保卫管理规定或违反技防设施建设、配备、使用管理规定，造成风险的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A警告B记过C记大过D警告至记过
单选题违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）A扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B辞退或给予开除处分C记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退