单选题我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于（）A承包劳务B合同劳务C融资劳务D境内劳务输出
单选题
我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于（）
A
承包劳务
B
合同劳务
C
融资劳务
D
境内劳务输出
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下列哪些医疗卫生人员,应当按照国家规定给予适当的津贴?() A.从事精神卫生工作的医疗卫生人员B.从事放射医学工作的医疗卫生人员C.从事传染病防治工作的医疗卫生人员D.从事血液检测工作的医疗卫生人员
我国医疗卫生资源配置存在的问题主要有( )。①医疗卫生资源配置的结构和布局不合理，城乡发展不平衡②医疗卫生人力资源总体水平不高 ③医院护理人员过剩④医疗卫生技术人员专业结构欠合理 ⑤医疗卫生人力资源地区发展不均衡A.②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③⑤
我国某涉外单位，负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作，便按照他们以为“通行”的方法，向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕，我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理（含义）分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方？
问答题我国某涉外单位，负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作，便按照他们以为“通行”的方法，向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕，我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理（含义）分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方？
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