OJT岗位培训需注意的事项中错误的是()A由基础到应用;B由简单到复杂;C不用示范可以叫部下直接作业;
柜员的培训包括( )与在( )。A、业务培训B、岗前培训C、技能培训D、在岗持续培训
脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
根据AC-121-56的规定，每项需要在岗培训（OJT）培训的项目应当首先完成相应项目的自学或课堂培训，并至少进行（）次OJT。A、一B、二C、三D、四
《培训管理制度（第四版）》培训实施资料包括以下哪些（）。A、《培训计划表》B、《培训总结表》C、《OJT实施成果报告表》D、《培训反馈评估表》
（）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。A、课程方案B、课程指南C、工作/任务清单D、流程图
对一人一岗的岗位不宜实施OJT培训，因为OJT指导老师缺乏选择性。
在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）A、员工的个人需要B、组织需要C、员工的个人与组织需要有机结合D、企业发展的需要
传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。
在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。
在实施在岗培训（OJT）时需要注意（）A、分配部属工作要讲究方法B、指导计划要简明扼要C、注重技能训练场建设D、人事制度和集中培训中补充OJT
OJT培训项目是指（）.A、理论培训项目B、实作培训项目C、临时培训项目
培训实施主要从哪几方面开展？（）A、岗前、在岗、转岗待岗B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训C、岗前、在岗、职业资格认证培训D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训
培训实施主要分哪几部分？（）A、岗前、在岗B、转岗待岗C、职业道德培训D、职业资格认证
培训实施需要注意的事项（）A、充分准备B、培训效果C、学员参与D、培训考核
OJT指的是（）A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训
传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-job-training，OJT）B、学徒制培训C、非正式学习D、模拟培训、工作指导培训
判断题在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。A对B错
单选题OJT指的是()A职前培训B在职培训C脱岗培训D交叉培训
多选题传统的企业培训方法有（）。A在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B学徒制培训；C非正式学习；D模拟培训、工作指导培训。
多选题培训实施需要注意的事项（）A充分准备B培训效果C学员参与D培训考核