单选题下列哪种情形，用人单位可以辞退文职人员？（ ）A小王患有职业病B小李因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五级伤残C小红处于哺乳期D小刚负伤，处于规定医疗期内
单选题
下列哪种情形，用人单位可以辞退文职人员？（ ）
A
小王患有职业病
B
小李因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五级伤残
C
小红处于哺乳期
D
小刚负伤，处于规定医疗期内
参考解析
解析：
《中国人民解放军文职人员条例》第五十五条规定：“用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：（一）患职业病的；（二）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（四）女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律、法规规定的其他情形”，故ACD三项所示情形均不可辞退。故本题选B。
《中国人民解放军文职人员条例》第五十五条规定：“用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：（一）患职业病的；（二）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（四）女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律、法规规定的其他情形”，故ACD三项所示情形均不可辞退。故本题选B。
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