判断题通过各种管理手段,提高能源的有效利用率,促进节能降耗,提高经济效益是用能单位能源管理的目的。A对B错

判断题
通过各种管理手段,提高能源的有效利用率,促进节能降耗,提高经济效益是用能单位能源管理的目的。
A

B


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相关考题:

下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查

下列属于重点用能单位节能“新三能”体系的是()。 A、能源审计B、能耗在线监测C、能源利用状况报告D、能源管理体系

识别影响能源使用相关变量的目的是( )A.寻找对能源消耗和能源利用效率有影响的相关变量,实现能源管理的有效性。B.判断用能是否合理C.寻找余能余热利用的可能D.达到降低能源消耗,提高能源利用效率的目的

下列关于能效信贷的表述错误的有(  )。A.能效信贷是指银行业金融机构为支持用能单位提高能源利用效率,降低能源消耗而提供的信贷融资B.能效信贷业务的重点服务领域包括清洁能源、工业节能、建筑节能、交通运输节能等C.能效信贷包括用能单位能效项目信贷和节能服务公司合同能源管理信贷两种方式D.合同能源管理信贷是指银行业金融机构向节能服务公司实施的合同能源管理项目提供的信贷融资,用能单位是项目的投资人和借款人

重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、能源审计岗位B、合同能源管理岗位C、能源核算岗位D、能源管理岗位

能源管理是为了达到一定的能源、经济、环境与社会目标,通过()、()、监督、控制等手段,有效利用能源的活动。

重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任哪些人员?

重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?

重点用能单位应当设立()岗位。A、能源管理B、能源监督C、能源监测D、能源利用

通过各种管理手段,提高能源的有效利用率,促进节能降耗,提高经济效益是用能单位能源管理的目的。

能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

重点用能单位应当设立能源管理岗位吗?有何要求?

重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、没必要B、应当C、可以不

通过能源利用现状评审,可以使企业及时分析、掌握本单位能源管理水平及用能状况。下列哪个过程不属于对于能源利用现状的评审()A、能量平衡分析B、主要用能设备效率的计算分析C、能源成本分析D、检查与评价能源管理系统

()指根据政府和用能单位的要求,针对用能单位能源管理、技术和结构的某方面或环节进行能源审计。A、单项能源审计B、专家能源审计C、专项能源审计D、专题能源审计

合同能源管理项目中的()A、能耗基准是由用能单位确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况B、能耗基准是由节能服务公司确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况C、能耗基准是由用能单位和节能服务公司共同确认的,是在实施合同能源管理项目后某一时段内的能源消耗状况D、以上都不对

企业能量平衡是我国开创的一种企业能源管理方法,是为提高我国企业能源科学管理水平,节能降耗工作做出了重要贡献。

根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训

单选题重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。A没必要B应当C可以不

问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位吗?有何要求?

单选题合同能源管理项目中的()A能耗基准是由用能单位确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况B能耗基准是由节能服务公司确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况C能耗基准是由用能单位和节能服务公司共同确认的,是在实施合同能源管理项目后某一时段内的能源消耗状况D以上都不对

填空题能源管理是为了达到一定的能源、经济、环境与社会目标,通过()、()、监督、控制等手段,有效利用能源的活动。

多选题根据《节约能源法》规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E以上都不正确

单选题重点用能单位应当设立()岗位。A能源管理B能源监督C能源监测D能源利用

填空题能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?

多选题根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训